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【古河AS株式会社】【滋賀本社】生産技術|工程設計~海外工場展開まで<第二新卒歓迎>EV化を支える車載部品メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

古河AS株式会社 求人更新日:2026年10月6日 求人ID:41208552
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【滋賀本社】生産技術|工程設計~海外工場展開まで<第二新卒歓迎>EV化を支える車載部品メーカー


~古河電工G/生産工程を海外工場で形にする、グローバルなモノづくりに携われる/電気自動車の普及に伴い需要拡大中~

当社主力製品であるワイヤーハーネスの量産立上げに向けた生産技術業務をお任せします。
新製品の試作段階から参画し、生産工程設計・設備導入・量産立上げ・工程改善まで一貫して携わります。
国内で構築した生産体制を海外工場(フィリピン・ベトナム)へ展開し、現地メンバーへの技術指導や工程改善も行うポジションです。
基本的には国内で業務を担当しながら、必要に応じて海外出張を行う働き方です。

■業務詳細:
・新製品の図面を基に量産性のある生産工程の構想設計
・設備準備や設置の計画立案
・海外製造工場にて実際に工程構築、工程改善

■英語について:
海外工場との連携や現地スタッフとのコミュニケーションに英語を使用します。高度な英語力は必須ではなく、英語を用いてコミュニケーションを取ろうとする意欲を重視しています。
実際の業務を通じて英語力を高めながら、グローバルな環境で活躍したい方を歓迎します。

■ポジションの特徴:
・製造ラインは99%が海外にあるため、試作する段階は滋賀でおこなっており、海外製造拠点での工程構築、改善の実施が主な業務です。
・配属後は先輩社員に付いて仕事の流れを一通り学び実践していただきます。
・電動化や自動運転を中心とした車社会の変化、技術動向、顧客ニーズを把握し、新製品開発から製造への橋渡しを行い、より安心で快適な車社会実現に貢献します。
・モノづくりの仕組みや工程を設計する部門であり、100年に一度の大変革期と言われる自動車業界の中で大きく変化していく個々の製品に適した工程づくりをしています。
・製品設計や設備開発などの技術系や海外製造拠点の多くの部門と連携して自分たちの構想を形にできる面白さがあります。

■キャリアパス:
まずは国内で生産技術業務を習得いただき、その後は海外工場の立上げ支援やグローバルプロジェクトを担当いただきます。
将来的には海外駐在や海外拠点のマネジメントに携わるチャンスもあります。

■当社について:
滋賀県に本社を構え、海外にも拠点を展開するグローバル企業です。本社は明るく開放的なオフィス、社員食堂や大規模駐車場を備え、働きやすい環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
勤務地最寄駅:近江鉄道本線/尼子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はございますが相談の上決定させていただきます。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~400,000円

<月給>
310,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月/2025年度実績:4.8ヶ月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険あり

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族
住宅手当:転勤の場合等基準あり
寮社宅:独身寮あり(入寮基準あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(新入社員・中堅社員等)、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度
■資格手当

<その他補足>
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社時期により9日~20日付与)、その他※当社カレンダーによる
※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
※下記いずれか
・機械工学/電気工学・電子工学系/メカトロ系などの卒業
・生産技術や製造技術職などの業務経験
・設備保全や設備設計などの業務経験

■歓迎条件:
・英語スキル(目安:TOEIC(R)テスト(R) 450点以上相当)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河AS株式会社
所在地 〒522-0242
滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
事業内容 ■事業内容:
ワイヤーハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
■製品:
ユーザーのライフスタイルの高度化・多様化や環境への関心の高まりにより、自動車産業は新たな技術革新の時代を迎えようとしています。同社の最先端のワイヤリング技術、小型・軽量化技術は、カーエレクトロニクスのさまざまなニーズに迅速に対応し、高品質でオリジナリティに溢れた製品を提供しています。
(1)ワイヤーハーネス(ワイヤーハーネス、EV/HEV用ワイヤーハーネス、アルミワイヤーハーネス、スライドドアハーネス)…安全性や快適性の向上に伴い、車内を駆けめぐる情報信号は肥大化傾向にあります。これに伴い、大型化・複雑化を続けるワイヤーハーネスに対し、細径化や軽量化・生産性の改善に努めています。また、電気自動車・ハイブリッド車用ハーネスや、アルミ電線の開発等、新技術への対応にも取り組んでいます。
(2)コネクタ(コネクタ、光MOSTコネクタ、スマートコネクタ、ステアリング・ロール・コネクタ)…古河電工の素材技術を始めとした高い技術力を背景に各種コネクタの研究・開発を積極的に進め、信頼性に優れた車載用コネクタの軽量・小型化、高機能化を実現することで市場のニーズに応え続けています。
(3)自動車用機能製品(ジャンクションボックス・リレーボックス、メタルコア基板、電子制御ユニット※ECU、フラットケーブル応用製品)…車両の電子化、電源マネジメントのニーズに対応し、同社の強みである熱設計技術を生かした小型で軽量な各種機能製品の開発を行っています。
■FASグループの経営理念:
私たちは、人と地球の未来を見据えながら、
・お客様の満足のために知恵を結集し、お客様とともに成長します。
・世界各地の習慣、風土、文化を尊重し、「地球に優しいものづくり」を行います。
・公正と誠実を基本に、常に社会の期待と信頼に応え続けます。
・世界をリードする技術革新と、あらゆる企業活動における変革に絶えず挑戦します。
・多様な人材を活かし、創造的で活力あふれる企業を目指します。
代表者 -
URL http://www.furukawaas.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 100百万円
売上 190,500百万円
従業員数 1,714名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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