【ＵＴグループ株式会社】【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化


【大規模な採用予算を活用し、市場価値の高い採用・マーケティングスキルを磨ける環境／国内最大級の採用規模を舞台に、採用マーケティングに挑戦！求人媒体の運用からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く担当】

■仕事内容：
顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティングをメインとする業務を行います。
◇求人広告媒体運用・効果検証・改善
求人広告の運用・ディレクション：採用媒体の選定から求人の出稿管理・運用調整、また媒体担当者との調整業務。
データ分析・ボトルネック特定： 応募・面接・採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。
定量データに基づくPDCA推進：収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。
◇関係部署・現場との連携・調整
現場責任者・関係部署とのコミュニケーション：担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映。
運用体制の強化：採用現場における応募者対応プロセスの課題（対応スピード等）を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。
■魅力：
当社は国内最大級規模で中途採用を行っており、年間採用数・採用予算ともに業界トップクラスです。活用できる採用手法も幅広く、世の中の主要な採用サービスを網羅的に経験できるため、採用マーケティングの専門性を高めたい方には最適な環境です。採用目標達成に向けて「どの媒体に投資すべきか」「どこに改善余地があるか」をデータに基づいて判断し自ら施策を企画・実行できるため、広告運用、データ分析、採用企画、プロジェクト推進など、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
■キャリアパス：
成果は定量・定性の両面から評価しており、実績次第で早期昇格も可能です。将来的には採用マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を高めるだけでなく、組織マネジメントや他部門へのキャリアチャレンジも可能。自らの志向に合わせて幅広いキャリアを描ける環境です。
■出向先について：
※UTエージェント株式会社への在籍出向となります。
・出向形態：在籍出向
・事業内容：総合製造派遣事業、請負事業、人材紹介事業
・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】