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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【長野県立科町】リゾートホテルの売店スタッフ<未経験歓迎>充実した研修あり◆福利厚生◎
~未経験者活躍中/入社後は約1ヶ月かけて研修◎/単身寮・社員食堂完備~
■業務内容:
長野県の総合リゾート地として有名な白樺リゾートのホテル内の売店にて、業務をお任せします。入社後は育成担当先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■業務詳細:
お土産の販売・接客・仕入れ・軽食の提供・商品開発など
■ポジションの特徴:
◎季節に合わせた店舗の装飾やPOP作成などのお仕事もあります。
◎接客マナーや商品管理のスキルが必要なお仕事です。
◎お客様との接点が多いポジションなので、「ありがとう、また来るよ」など直接お客様から素敵な言葉をもらえるので、やりがいを感じられます。
■入社後の流れ:
入社後は、約1ヶ月かけて研修を行います。
オペレーションマニュアルを使い、基本業務から実践を通じて学びます。
一人にしない体制のため、先輩たちが横にいて丁寧に教えてもらえますので、安心して業務を行える環境です。
■未経験スタートの先輩も多数活躍中:
ホテルフロントスタッフ、美術館の運営スタッフ、法人営業と未経験のメンバーが中心に活躍しています。
■評価・昇給制度:
当社では、オリジナルの目標シートを使用。年2回の面談で、目標が達成できているかを振り返ります。成長した分だけ、しっかり評価・昇給をしていきます。
■社風:
20代~50代の幅広い年代の方が大活躍中の職場となります。現場は常にアットホームな空間で、チームワークを重視。風通しの良い環境で、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。
■池の平ホテル&リゾーツについて:
当社は、標高1450m白樺湖の湖畔に、ホテルを中心に遊園地・スノーパーク・美術館・温泉施設など様々な施設を運営しています。四季折々のシーンには、小さいお子様からお年配の方まで幅広いお客様にご利用いただいています。私たちは、お客様第一主義を社是に、みんなの夢をかなえる感動いっぱいのあたたかいリゾートを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 7:30~23:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤OK <転勤> 当面なし 転勤なし勤務も叶います。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 260万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験を考慮して決定します。※残業代は全額支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収※各種手当+賞与含む ・入社3年目リーダー職…年収300万円/月給23万円 ・入社5年目 チーフ職…年収400万円/月給29万円 ・入社8年目 チーフ職…年収460万円/月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:別枠の「福利厚生その他」欄に記載 住宅手当:無 寮社宅:単身寮:月8000円※Wi-Fi・駐車場無料 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得サポート(サービス接遇検定、日本の宿 おもてなし検定) <その他補足> ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■健康診断 ■懇親会・忘年会 ■定年後の再雇用制度有 ■独身寮(8000円 共益費・光熱費込) ■社員食堂完備 ■自社託児所(利用条件あり) ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども1名につき:月1万円) ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■出張手当 ■自社施設の割引制度 ■宿泊施設利用無料(年2回) ■ウインタースポーツ用具の無料貸し出し ■全館禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 月 9日休み、年次有給休暇(半日単位での取得可能)、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇、閑散期は5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【職種・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎】 ■必須条件: ・業務でPCを用いた経験のある方 ■歓迎条件: ・相手の立場に立って考えられる方 ・周りを見て行動できる方 ・お客様の喜ぶ顔を見ることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社池の平ホテル&リゾーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒384-2309 長野県北佐久郡立科町芦田八ケ野1596 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・信州白樺湖 標高1450mのさわやかな高原に位置し、白樺リゾートを中心とした総合リゾート施設を運営しています。プール、ゲームコーナー、温泉など充実した宿泊施設を持ち、遊園地、美術館、スキー場、ドライブインなど多岐にわたる施設を提供しています。また、地域の大学と共同で「健康いきいき診断プログラム」を実施し、健康をテーマにした長期滞在型リゾートを推進しています。 ■経営ビジョン: 代表取締役社長の矢島義拡様のもと、「価値」への挑戦を続けています。「訪れて良し、住んで良し」のリゾート作りを目指し、豊かな自然と調和した環境づくりに力を入れています。また、イベント企画やエコ活動を通じて、お客様に喜ばれる体験を提供し、家族の絆を深めることを重視しています。 経営方針:社是 「お客様第一主義」 経営理念:みんなの夢をかなえる 感動いっぱいの 世界一あったかいリゾートを目指す集団である事 経営信条:フロンティア精神 - 前へ 前へ - ■特徴(TOPICS): 戦後の原野だった白樺湖を手作りでリゾート地へと発展させてきました。多様な施設と充実したプログラムを提供することで、訪れるすべての人々に最高の時間と大切な思い出を提供しています。自然の中でリラックスしながら、健康をテーマにしたプログラムも楽しめるリゾートとして、多くの方々から愛され、豊かな自然に囲まれた高原リゾート地としての魅力を最大限に引き出しています。今後も、東アジアで唯一の本物の高原リゾート地を目指し、さらなる発展を遂げることを目指しています。 ■立地とアクセス: 当社のリゾート地は、首都圏や中京・北陸地域からアクセスしやすい場所に位置しており、雄大な山々に囲まれた大自然の中にあります。自然の美しさを保ちながらも、訪れるすべての人に楽しんでいただけるようなバランスのとれた環境を提供しています。この規模で親子三世代が一緒に楽しめるリゾートは他には類を見ないと自負しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikenotaira-resort.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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