正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【静岡市】コンクリート建材のルート営業◆東証STD上場の安定経営◆年休120日◆転勤無
◎東証スタンダード市場上場、静岡県内で高い知名度を持つ総合街づくり企業
◎既存顧客中心。個人ノルマなし。短期的な売上より顧客との信頼関係を重視
◎転勤なし、土日休み中心、年間休日120日、残業月平均20時間程度
◎少数精鋭部門の次世代メンバーとして活躍していただきます
■募集背景
特命営業部では、コンクリート二次製品、生コン、鉄筋、鋼材等を建設会社へ販売しています。今回は、勤続35~40年のベテラン社員が築いた顧客基盤・商流・商品知識を次世代へ引き継ぐための採用です。入社後すぐに全てを任せず、同行を通じて2~3年かけて段階的に引き継ぎます。
■職務概要
中小ゼネコンを中心とする既存顧客へ建設資材を提案し、工事計画、仕様、数量、予算、納期を確認。仕入先や社内担当者と連携し、見積から納品までを支えます。
■業務内容詳細
・既存顧客への定期訪問、購買・現場担当者との商談
・建設現場での打ち合わせ、顧客ニーズのヒアリング
・コンクリート二次製品、生コン、鉄筋、鋼材等の提案
・見積・積算、受発注、納品手配、納期調整
・仕入先との価格・仕様調整、納品後のフォロー
・売上管理、CAD・積算担当との連携
■担当顧客・営業エリア
担当は長年取引のある中小ゼネコン等10~20社。静岡県全域を営業車で訪問し、遠方も原則日帰りです。稀に東京・名古屋への出張もありますが、頻度は高くありません。当面は既存顧客の承継を優先し、将来は紹介等を起点とした取引拡大も期待します。
■営業スタイル
訪問、電話、メールが中心です。個人ノルマはなく、部門全体で目標達成を目指します。目先の受注ではなく、顧客先や現場へ足を運び、長期的な信頼関係を築く営業です。
■入社後・配属部門
営業4名、事務2名の少数精鋭組織です。ベテラン社員に同行し、商材、商流、見積・積算を習得。1年程度で一部顧客を担当し、2~3年で主要顧客を承継します。工場勤務から営業へ転換し、3~4年で独り立ちした社員も活躍中。
■働き方・当社の魅力
残業は月平均20時間程度、夜間立会いは年1回程度、休日対応はほぼありません。地域での知名度と取引実績が営業を後押しします。上場企業の安定基盤のもと、創業のルーツである建材事業を次世代へつなぐ仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤:応相談 営業車貸与:あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 【モデル年収】 ・年収520万円(月給35万円+賞与)/27歳/勤続5年/ビジネスリーダー ・年収600万円(月給43万円+賞与)/39歳/勤続1年/課長 ・年収890万円(月給58万円+賞与)/31歳/勤続7年/部長 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:自社保有物件に居住可能/家賃の半額支給上限3.5万 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出型年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、リゾート施設法人会員、営業車貸与、携帯電話貸与、従業員持株会他 <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み。会社カレンダーにより土曜出勤は年間1~2回程度発生する可能性あり ※有給取得奨励日制度あり ■休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかに該当する方 ・メーカーまたは商社における法人営業経験 ・建設会社、ゼネコン、サブコン、工務店などに対する営業経験 ・建設・住宅業界における施工管理、積算、資材調達などの経験があり、顧客折衝を伴う営業職に挑戦したい方 加えて、以下を満たす方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■歓迎条件: ・2級建築施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築士、宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・建材メーカー・建材商社での法人営業経験 <必要資格> 歓迎条件:建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨシコン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町1-4-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の売買・仲介・賃貸借・管理・並びに調査・特許権・実用新案権・意匠権の販売、建築資材・環境資材の販売、 信託受益権販売業、投資顧問業、売電事業、駐車場運営管理、太陽光運営管理、商業施設工場等誘致 ■サービス: (1)トータルソリューション…同社はこれまで、地域に根ざしたデベロッパーとしてその情報力や企画力、設計技術力を活かして顧客のニーズや課題に応えてきました。時代の変化とともに、環境への配慮や、都市災害に対応できる街づくりが求められる中、新たな素材の提案や開発、街づくり事業に力を入れていきたいと考えています。地域のために、その発展に貢献する。それが「総合街づくり企業 ヨシコン」の思いです。 ・企業誘致…地域と企業のwin-win実現のため多様なニーズに応えます。 ・設計、監理/建築…大型商業施設から一般住宅まで幅広い設計、施工に対応します。 ・建材/部材…環境をテーマに、新時代の部材開発に取り組みます。 ・マネジメント…スムーズな運営に欠かせないマネジメントシステムです。 ・不動産開発…有効活用から購買、売却までワンストップで案内します。 (2)法人向け不動産活用…街全体を大きく創り上げるような大規模な開発にも同社の技術力、独自の情報ネットワークがフルに活かされています。土地探しや仕入れ、設計施工、企業誘致、さらには分譲地の販売、管理などすべてをワンストップで提供します。地域や企業とともに、人が自然に集まる魅力的な街づくりを目指します。 (3)投資家向け不動産活用…資産として不動産の有効活用を考えている方に、同社が安心で確実な資産運営を提案します。土地の仕入れから建物の設計施工、テナント誘致といったマネジメントはもちろん投資家への売却計画や管理に至るまで、同社が一括でサポートします。 (4)建材/部材 ・建築部材…バルコニー、カーテンウォール、マリオンおよび階段、梁、柱 ・住宅部材…エンブルベース、エンブルパイル |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yoshicon.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,913百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 37.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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