【株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ】【東京】シニアアカウントリード◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京】シニアアカウントリード◇電通グループ/フレックス・リモート有/福利厚生充実◎


【世界基準の統合マーケティングサービスを提供◎/グローバルな視点で多様な課題解決に貢献◎/柔軟な働き方が可能な環境◎】
■職務概要：当社は世界基準の統合マーケティングサービスを展開するグローバルメディアエージェンシーです。当社のシニアアカウントリードとして、プロジェクトの進行管理、チームマネジメント、関係構築を主導します。多様な専門性を結集した組織力を活かし、クライアントの課題解決と事業成長を最大化する役割を担います。

■業務詳細：
・担当クライアントのフロントとして、案件全体の進行管理および関係構築を担う
・予算管理、キャンペーン運用管理、実績分析および改善提案を行い、クライアントの事業成長に貢献する
・市場環境や競合動向を踏まえた戦略的な示唆・提案を実施する
・チームメンバーの業務ディレクション、タスク管理、育成を通じてチーム成果を最大化する
・得意先および仕入先との折衝・調整を行い、円滑なプロジェクト推進を実現する

■業務の魅力：戦略構築から運用・レポーティングまで一貫した経験が可能。多様な業界のクライアントと関わり、最先端のマーケティング手法を実践できます。

■教育体制：各種研修・資格取得支援・無料英会話レッスン等、継続学習を支援しています。

■就業環境：フレックスタイム制・リモートワーク導入、年間休日120日以上、各種福利厚生も充実しています。

■企業の特徴/魅力：世界基準のマーケティングサービスを展開し、国内外の有力企業の成長を多角的に支援しています。

■求める人物像：
（1）論理的想像力：問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人
（2）戦略的思考：中長期的視点に立ち、自社ビジネスや業界全体としての方向性を考え、目標達成の為に計画を策定・実行できる人
（3）リソースマネジメント：予算・業務計画の達成のために、経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正を行える人
（4）グローバルマネジメント：国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる人
（5）プロセス改善力：新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】