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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【朝霞市/転勤無】ルート営業~未経験歓迎/年休124日(土日祝)/平均勤続年数15.3年で環境◎~
~未経験入社割合95%で安心の教育環境!/チームでノルマを追う社風/年間休日124日・残業時間も10h以下と労働環境も◎/マイカー通勤可能~
■業務内容:
上下水道資材や設備機器の専門商社として地域インフラを支えてきた当社にて、既存顧客を中心に設備資材・建築機器卸売のルート営業をお任せします。
当社が取り扱う10万点以上の商品のうち、お客様にとって最適な資材を提案・提供していきます。
〈具体的には〉
・既存顧客(備資材販売店)への定期訪問
・見積作成
・商品手配
社用車でお客様先へ訪問いただきます。
個人ノルマはなく、チームで目標数値を追っていくスタイルです。
■取り扱い商材:
・上・下水道機器:パイプ、継手、バルブ、ポンプ、水栓金具など
・空調製品:ルームエアコン、業務用エアコン、換気扇など
・機械・家電製品:給湯器、温水器、システムキッチン、ユニットバスなど住宅設備機器全般
■担当顧客について:
1人あたり40~50社を想定しております。そのうちアクティブなのは20~30社です。
成長スピードに合わせてお任せしていきます。
担当エリア:埼玉、群馬、栃木、東京(多摩の一部、23区の一部)
■入社後の流れ:
入社後すぐは受発注システムを使用しながら商品や業務の流れを覚えていきます。その後先輩の営業に同行しながら学べるため、未経験からのスタートも安心です!
実際に業界も営業も未経験の方も活躍中です!
■組織構成:
営業は40~50代を中心に3名体制で構成されております。
落ち着いた雰囲気の中、協力しながら業務を進めています。
■業務魅力:
◎地域密着型の企業です!
地域のインフラや建築を支えるため、景気に左右されにくく安定感が高いのが特徴です。
◎専門知識の習得が可能です!
最初は知識が必要ですが、多くのメーカーや工事業者と関わることで、建築・住宅業界の幅広い専門知識が身につきます。
◎土日祝休みの週休2日制で、残業は月平均10時間程度と少なめで、転勤も希望制です!
■当社について:
創業140年以上の歴史を持つ専門商社として、「水」と「空気」を支える事業を展開しております。
安定した経営基盤と長年の取引実績により、景気に左右されにくい事業構造が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北関東営業所 住所:埼玉県朝霞市田島2丁目5-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金共済 <教育制度・資格補助補足> 外部講師による研修実施 <その他補足> ■手当 └資格手当、営業手当、家族手当、調整手当、単身赴任手当、精勤手当、保険手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■定期健康診断 ■報奨金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 社員総会の日は出勤 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 普通自動車運転免許をお持ちの方 未経験から中途入社された方も多数いらっしゃいます! 例:別業界での営業職/学校の先生など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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