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正社員
【職務概要】
同社を支えるインフラエンジニアとして、一人一人のレベルに合わせた案件へのアサインおよび各種研修カリキュラムを通じた技術習得に携わっていただきます。
【職務詳細】
グループシナジーにより最上流から最終工程まで一貫して行うため、幅広い分野・規模の案件にフレキシブルにアサインすることが可能です。
サーバーまたはネットワークの構築経験を活かし、各種プロジェクトにてご活躍いただきます。
・一人一人のレベルに合わせたカリキュラムの受講
・専任講師への質問および技術習得
・半期に一度の上司面談による技術習得度合や過程、行動の振り返り
【魅力】
・専任講師がつき、質問には丸一日以内に回答が得られる環境です。
・eラーニング形式の研修であるため場所を選ばず、毎日数分の研修も可能です。
・教育制度は評価制度とも連動しており、カリキュラム修了試験に合格することで昇給・昇格のスピードも向上します。
・社長や役員自らが案件状況および稼働時間を把握しています。
・5～20名程の社内チーム制を導入しており、社内コミュニケーションが図れる場が多数あります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3 富士火災仙台ビル11階 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～480万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康保険組合保養所、企業年金基金、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援制度 ■勤務時間：9時30分～18時30分※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブレーンナレッジシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システムの設計／開発■IT技術のコンサルタント、ネットワーク■サーバの設計／構築／管理／運用 【会社の特徴】創業50年程の実績があり、大手企業からの依頼が多数あります。 東証グロース上場のヒューマンクリエイショングループ会社の中核会社であり、600名超のエンジニアが在籍しています。 20代の若手エンジニアから、40代50代のベテランエンジ ニアまで 幅広い年齢層のエンジニアが活躍し多種多様な技術・ノウハウを有しています。 こうした多種多様な技術と長年の実績があるからこそ、大手優良企業からも多数の案件依頼をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月1日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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