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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京】ITアーキテクト◆システム方式設計以降◆残業15H◆スーパーフレックス◆NTTデータG
~NTTデータグループの安定基盤/フレックス/年休124日~
■業務内容:
下記のような業務からご経験に合わせてお任せします。
・プロジェクトの品質、進捗、課題、構成の管理
・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動
・開発、運用におけるガイドライン作成、標準化などの開発支援
・新技術の調査/実用性検証、PoCなどのリーディング
<担当案件例>
・各種システム開発
・システム運用、保守
・ローコード開発プラットフォームの開発
<担当フェーズ>
・システム開発(設計、製造、テスト)
・実現性検証
・プロト開発
・テクニカルサポート
<開発環境>
OS:Linux/Windows
言語:Java/C#/JavaScript(AngularJS,NodeJSなど含む)
その他:Out systems/PEGA Platform/intra-mart/Service Nowなど
■組織紹介:
<配属予定先>
アプリケーション事業部 AP開発モダナイズ統括部 生産技術担当
<配属予定先紹介>
約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。
開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に
「顧客ビジネス変革(Transform client's value chain)」、「SI変革(Transform our value chain)」を目的とした生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。
■当社について:
当社は1974年の創業以来、50年以上にわたり、ソフトウェアおよびシステム開発・運用を通じて技術力と経験を培ってきました。
金融、Web、組込み系などの分野で多くの実績を重ね、近年ではビッグデータやクラウドなど最新技術にも対応しています。
進化し続けるITを駆使し、DXを通じてお客様のビジネス変革を支援することが当社の使命で、デジタルソリューション、アプリケーション開発、IT基盤の3つの柱を強化し、常に新たな挑戦に取り組んでいます。
今後も高い技術力と専門性を備えた人財によって、社会やステークホルダーに貢献し続ける『Best IT Partner』を目指してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:8:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F 勤務地最寄駅:都営浅草・三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 担当いただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。 本社最寄り駅: 都営三田線・浅草線「三田」駅 A2出口直結 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分 <転勤> 当面なし 転勤の制度はありますが、基本的には発生しません。 その場合事前に面談の上決定いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~802万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~411,000円 その他固定手当/月:9,000円~71,000円 固定残業手当/月:35,000円~60,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※選考を通じた変更の可能性あり ■年間賞与基準額:1,028,000円~1,520,000円 ■その他手当:通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(団体生命保険/損害保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:規定あり(最大18,000円) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得、研修受講支援あり <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄、団体保険 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度、介護休職制度 ・永年勤続制度 ・NTTデータ社員持株会 ・定期健康診断、産業医無料健康診断 ・クラブ活動(野球・釣り等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2~10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10~20日付与/時間単位での取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、病気休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれかのご経験 ・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験 ・CI/CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験 ・システム開発における品質管理のご経験 ■歓迎条件: ・お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験がある方、または今後チャレンジしてみたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は情報処理システムのコンサルティングや、システムの企画から要件定義・設計・開発・保守・運用まで、 幅広い領域において経験と技術を蓄積し、お客様へとサービスを提供しています。 ■同社の特徴: 1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、システム開発・運用に携わり続けています。 また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。 現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「デジタルソリューション」のサービスを柱とし、お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。 今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.newson.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,035百万円 |
| 従業員数 | 610名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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