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【東京海上日動あんしん生命保険 株式会社】コールセンター企画(ダイレクトマーケティング)責任者候補/新組織立上げ・戦略企画推進【転職支援サービス求人】(正社員)

東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41241521
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


コールセンター企画(ダイレクトマーケティング)責任者候補/新組織立上げ・戦略企画推進


【新たな成長エンジンを担うダイレクトマーケティング事業/新組織立ち上げ責任者候補/自ら企画・推進し会社変革を牽引】

■業務概要
当社の中核販売チャネルとして成長を目指すダイレクトマーケティング事業において、コールセンター企画の責任者候補としてご活躍いただきます。DXマーケティング部企画グループまたは営業企画部マーケット開発グループに配属され、新組織(約20名)立ち上げに向けたコールセンター体制の構築・運用を統括します。

■業務詳細
・コールセンターの新規体制整備(要員・運用計画の策定)
・業務プロセス設計、マニュアル・業務フロー整備
・BPO企業との連携、コールシステム開発・導入推進
・オペレーター管理(教育・勤怠・シフト計画・KPI設計・リソース最適化)
・現場運営管理(50名以上規模の組織マネジメント)
・PDCAサイクルによる業務改善・施策の企画実行・効果検証
・ダイレクトマーケティング戦略の企画立案・推進

■組織構成
DXマーケティング部(約30名)、営業企画部マーケット開発グループ(約10名)、新設のコールセンター組織(約20名)

■業務の魅力
経営的視座で新規事業を推進でき、既存の枠に捉われない価値創造・変革を実現できるやりがいあるポジションです。自ら企画・実行した成果が数字として現れるため、スピード感を持って成長を実感できます。

■教育体制
キャリア採用含め多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、OJTや実践を通じて専門性を高められる環境です。

■就業環境
新たなチャレンジを支援し、働きやすさと成長機会の両立を実現できる組織風土です。

■想定されるキャリアパス
コールセンター部門の責任者や事業推進リーダー、経営企画等へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
当社はグループ信用力・資金力を活かし、新たな領域への挑戦を続ける成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
無
ご本人の同意のない転居を伴う異動はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
家族手当:無 特記事項なし
住宅手当:対象者のみ
寮社宅:対象者のみ
厚生年金基金:無 特記事項なし
退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種研修制度

<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日~9月30日までに入社の方:13日、10月1日~翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下すべて
・コールセンター実務設計・環境構築経験
・KPI設計・リソース(要員)最適化スキル
・50名以上規模のコールセンター運営管理力(教育・育成、心情管理、シフト設計・管理)・リーダー経験

■歓迎要件:
・保険会社・事業会社・テレマ会社(代理店)での勤務経験
・コールセンターマネージャー(SV統括)以上の経験あれば尚可
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
所在地 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4
常盤橋タワー28F
事業内容 ◆生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
◆東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、2つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。
代表者 -
URL http://www.tmn-anshin.co.jp/
設立 年1996年8月
資本金 55,000百万円
売上 1,514,652百万円
従業員数 2,513名
平均年齢 43.2歳
主要取引先 -
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