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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
大阪・既築マンション向け営業/一括受電サービス・30年間解約実績無|多様な折衝|週2在宅・フレックス
■企業概要
マンション向け一括受電サービスを中心に分散型エネルギー事業を展開する企業です。約24.5万世帯への電力供給実績を持ち、脱炭素化や防災対応など社会課題解決に貢献しています。長年培ったノウハウをもとに安定した事業基盤を確立しています。
■採用背景
当社は既築マンション向けの一括受電サービスをコアプロダクトとして展開しており、大手管理会社との取引拡大および管理組合への直接提案を加速しています。一括受電サービスを軸としたマンション居住者向けサービスの提案を強化するため、営業メンバーを増員募集します。
■業務内容
マンション管理会社や管理組合に対し、一括受電サービスを提案し、電気料金削減や修繕積立金確保などの課題解決を支援します。導入には住民合意形成も必要となるため、多様な関係者を巻き込みながら長期的に案件を推進します。
・管理会社へのアプローチおよび関係構築
・試算表や提案資料作成、社内承認フロー対応
・理事会や管理組合へのプレゼンテーション
・住民向け説明会の企画・運営
・総会議案上程および採決支援
・契約締結対応
・BtoB、BtoC双方に応じた提案内容の調整
・案件進捗管理、各種事務処理
※新規の顧客に関しては、関連会社や管理会社からの紹介や相談からアプローチしてくことが多い状況です。
■サポート体制
入社後は既存案件のサポート業務からスタートし、サービス知識や提案手法を習得いただきます。自己学習支援制度や外部セミナー受講制度も整備されており、段階的に独り立ちを目指せる環境です。
■業務の特徴
管理会社、理事会、区分所有者など意思決定者が多く、導入まで長期間を要することが特徴です。合意形成を重ねながら契約獲得を目指すため、高度な提案力や調整力を身につけることができます。
■求人魅力
・約30年間サービス継続の中で解約実績がなく、顧客メリットを実感しやすい商材を提案できます。社会貢献性と営業成果を両立しやすい環境です。
・管理会社、理事会、住民など多様な関係者と関わるため、高度な折衝力やプロジェクト推進力を身につけられます。
・将来的には営業リーダー、事業企画、新規サービス開発など幅広いキャリアパスがあり、成長志向の高い方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪 ゲートタワー 9階 勤務地最寄駅:各線/大阪駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)での支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,050,636円~6,481,008円 固定残業手当/月:79,114円~126,583円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年俸制で月額換算の目安が記載されています。詳細は応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己学習支援制度(セミナー・研修受講費補助、書籍代補助)あり <その他補足> 自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助、その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 分譲マンションへの提案となるため、土・日・祝日の勤務あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件 ・法人営業経験3年以上(業界不問) ・複数の意思決定者・ステークホルダーを巻き込んだ提案営業経験 ・契約書・申請書類等のビジネス文書作成・対応経験 ・社内承認フローを経た提案・稟議対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社(旧 中央電力株式会社) |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業:マンションやビルに分散型電源(受変電設備、太陽光発電、蓄電池、EV充電設備など)を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとAIを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・グリーンエネルギー事業:新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30%まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・エネルギーDX:エネルギー企業のDXを支援。BPaaS(Business Process as a Service)として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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