【株式会社メディカルプラス】医師向けキャリアアドバイザー◆「身近な医療を守りたい」経営課題から長期的に伴走◇フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


医師向けキャリアアドバイザー◆「身近な医療を守りたい」経営課題から長期的に伴走◇フレックス


◆◇専門性身につく環境◎医院のM&A事業を展開／医院承継支援事業で培った独自の医療機関ネットワーク有／経営課題の解決にも携われる◆◇
＜POINT＞
◎経営層でもある医師のキャリア支援を通じて、高い提案力・コンサルティング力身につく／市場価値高められる環境
◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで含めた長期的なキャリアパートナーとして伴走できる

■当社について
当社はクリニックM&A・医院継承に特化した専門企業として、独自ネットワークを活かした医師紹介や承継支援を展開しています。日本の開業医の高齢化と後継者不足という社会課題に向き合い、地域医療の継続に貢献しています。医院承継支援事業のお客様から後継者候補や医師の紹介ニーズを頂き、これまでの事業で培った医療機関との信頼関係を活かして人材紹介事業を展開しています。
お客様の経営課題から入り込んだ提案が可能なため、経営視点と医療の専門性を身につけられる環境です。

■仕事内容
医師のキャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関を繋ぎます。
当社の医院継承／M＆A事業にて案件化した独占求人を中心に支援を行うため、新規の案件架電など開拓業務はありません。
＜具体的には＞
・医師との面談、キャリアコンサルティング
・希望やキャリアプランに沿った求人提案
・病院・クリニックへの採用課題ヒアリング
・選考・面接日程の調整や条件交渉
・入職後のフォロー

■魅力
＜専門性が身につく環境＞
医療業界の構造やクリニック経営、医院承継・開業支援に関する知識まで幅広く習得することが可能で、専門性・市場価値の高いコンサルタントを目指せます。

＜独自の医療機関へのネットワーク有＞
医院承継（M&A）支援事業の独自のネットワークを活かした求人開拓が強みです。他社では取り扱いの少ない案件に携わる機会も豊富です。
特にクリニック領域で地域のかかりつけ医を中心とした医療機関から多くの採用ニーズが寄せられています。

＜長期のキャリア支援・経営課題の本質からアプローチ可能＞
・医師に対して多様なキャリアや転職だけでなく将来的に開業への支援など他事業部と連携しながら転職支援の枠を超えた価値提供が可能です。

■組織構成
・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】