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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【丸の内/エキスパート職】社内SE/DX推進※経理・財務領域SAP導入から◆リモート・フレックス可
【ユーザー・現場との距離が近く手触り感を持ったDXを推進】～東証プライム上場／『ホワイト500』認定企業～
◆募集背景：
カルビーはグループで2025年度までを構造改革期、次の2030年度までを再成長期と位置づけ、2049年の創立100年を超えて成長し続ける企業を目指しています。
このビジョンに向けた、国内事業の収益力強化、海外事業・新規事業の拡大等で、IT/DXの役割が重要性を増しており、このような背景から、IT部門の体制強化も進めていきます。
今回募集をしたい会計領域は、国内はSAPを中心にした基幹システムを2016年より利用している中、直近では、経理・財務領域のDXによるさらなる業務効率化、全社における収益・原価管理の高度化などの取り組みが求められています。
また海外事業では、現地グループ会社およびグローバルでの経営情報の可視化、新規事業においては、事業内容や規模に即したIT基盤の導入および運用管理が求められています。
さらに中期的には、2030年代での基幹システム刷新を検討し、かかる状況において社内の関連部署と一緒になり主体的に業務を遂行し、将来的にはIT部門における会計領域担当の中心となって会計DXの推進、基幹システムの刷新を主導していただける人財を求めています。
◆仕事の内容：
・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域における業務システムの運用管理
・財務会計・管理会計（原価管理含む）領域におけるDXの企画、実行管理
・経理、財務部門を中心としつつも、生産、調達など、各現場および協力会社様との連携
ゆくゆくは会計領域以外にも範囲を拡大し、本社間接部門（人事・法務・総務・IRなど）のDX/ITの企画、実行、運用管理も期待しています。
◆ポジションの魅力：
ユーザー/現場との距離が近いことがあり、馬鈴薯栽培から、生産、物流、開発、商品企画、物流、営業、コーポレートと、様々な部門と合同で施策を立ち上げています。
ジャガイモ畑や工場、アンテナショップ売場や流通の現場まで出ていって話をするだけでなく、一緒に業務を体験して課題を学んでITでの解決方法を考える。システムを作ることは手段であり、かっぱえびせんやポテトチップス、じゃがりこをどのようにおいしく、お客様に喜んでもらえるように提供するかを目的として活動しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可 ※東京以外のリモートワークスタイルの勤務も相談可能 ＜転勤＞ 当面なし キャリア採用として、配属部署での活躍を期待しているため、当面予定はありませんが、将来的な異動・全国転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～750,000円 ＜月給＞ 680,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：寮：無、社宅：会社都合で転勤等が発生時適用※条件有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：退職一時金／企業年金(確定拠出・確定給付) ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、厚生貸付制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、各種クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 お盆・年末年始、年次有給休暇（入社日翌日から付与、日数は入社月により決定）、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、永年勤続表彰制度、産休育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件：以下いずれも必須 ・製造業の基幹業務システム（SAP会計領域）の構築・運用経験3年以上 ※財務会計、管理会計いずれでも可 ・複数の業務部門との意思疎通を円滑にこなせる制度会計、管理会計の知識 ◆歓迎要件： ・SAP導入プロジェクトのご経験 ・フットワーク軽く、工場や支店などの現場に行って話を聞けるマインド ・グローバル案件に携わる意欲をお持ちの方 ・IT関連資格（情報処理技術者試験、その他ベンダー資格等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カルビー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F |
| 事業内容 | ■概要： カルビーグループは、主として、ポテト系、小麦系、コーン系・豆系のスナック菓子及びシリアル食品の製造・販売等を行っております。 国内においては、スナック菓子市場で50%以上のシェアを有し、特に主力の「ポテトチップス」や「じゃがりこ」等を含むポテト系スナックにおいては70%を超える高いシェアを維持しています。シリアル食品では「フルグラ」が市場の拡大を牽引し、シリアル市場においてもトップシェアを誇っています。 海外においては、国内で培った自然素材の加工技術を活かして、現在は9つの地域で現地の生活者のニーズに合わせたスナック菓子販売を行っています。シリアル食品の「フルグラ」は中国本土を中心に販売しています。 ■事業内容： スナック菓子及びシリアル食品の製造・販売など ■同社の特徴： ・社名の由来はカルシウムの「カル」とビタミンB1の「ビー」。企業姿勢である健康志向が社名に反映され、数多くのヒット商品を生み出し顧客に親しまれるブランドとして成長し続けています。 ・主原料であるじゃがいもの開発・育種から店頭への流通まで一貫したバリューチェーンを構築しています。 ・今後は国内の収益拡大と合わせて、海外事業を本格強化しグローバル市場での「Calbee」の確立を目指していきます。現状海外の売上比率は23.2％（2022年3月時点）ですが、「2030年に海外売上高比率40％超」という目標を掲げています。 ■社風： ・「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性を活かす組織／風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国人、障がい者、シニア世代などの活躍支援も積極的に行い、あらゆる面からダイバーシティを成長力とする企業を目指しています。（女性管理職比率23.3％※2022年4月時点） ・ライフ（個人の生活）とワーク（仕事）の両立支援策を積極的に実施し、働き方改革の一環として労働時間の短縮や業務効率化、テレワークの推進、有給休暇取得率の向上やキャリアチャレンジ制度なども導入しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.calbee.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 12,046百万円 |
| 売上 | 340,151百万円 |
| 従業員数 | 3,711名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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