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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
ネットワークエンジニア(社会インフラ向け案件)◆大規模案件/NECグループ/年間休日126日/在宅可
■□社会インフラを支える大規模案件×上流工程×次世代リーダー候補■□
●官公庁・公共・社会インフラ領域を支える大規模ネットワーク案件に参画
●設計・構築・移行・運用まで一気通貫で携われる環境
●標準化・ナレッジ化・若手育成など、組織づくりにも関われるポジション
●NECグループの安定基盤のもと、PM・技術リーダーへのキャリアアップが可能
■業務概要:
社会インフラ領域を支えるネットワークプロジェクトのリーダー候補として、設計・構築・試験・移行までの推進業務を担当いただきます。
単なる構築担当ではなく、顧客・NEC・パートナー企業と連携しながら、品質・進捗・課題管理をリードするとともに、標準化やナレッジ整備など組織の生産性向上にも取り組んでいただきます。
■業務詳細:
・ネットワーク・セキュリティ環境の設計、構築、試験、移行推進
・タスク設計および進捗・課題・品質管理
・顧客、NEC、協力パートナーとの各種調整・折衝
・成果物レビューや品質管理の実施
・作業手順や成果物の標準化・ドキュメント整備
・ナレッジ蓄積および運用改善の推進
・若手メンバーの教育、立ち上がり支援
■組織について:
配属先は社会インフラ領域のITインフラを支える中核組織です。
ネットワーク領域を中心に、設計・構築・移行・導入展開・運用まで一貫して対応しており、近年は上流工程への参画拡大や、再現性のある標準化・オファリング化を推進しています。
案件対応に留まらず、仕組みづくりや次世代リーダー育成にも注力していることが特徴です。
■魅力:
◎社会インフラを支える高い社会貢献性
官公庁や公共インフラなど社会に欠かせないシステムを支える案件に携わることができます。案件規模も大きく、自身の仕事が社会を支えている実感を得られる環境です。
◎プロジェクト推進力と技術力を同時に磨ける
設計・構築だけでなく、進捗管理や顧客折衝、品質管理などプロジェクト全体を俯瞰する経験を積むことができます。技術者としてだけでなく、リーダーとしての市場価値を高められます。
◎仕組みづくりに携われる
案件を進めるだけではなく、標準化・ナレッジ化・若手育成まで担当。組織全体の生産性向上や品質向上に直接貢献できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> NEC府中事業場 住所:東京都府中市日新町1-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~360,000円 <月給> 300,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します ※想定年収には残業20h代を含んでおります 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社社規程により全額支給 住宅手当:家賃補助制度(適用条件有) 寮社宅:転勤者用借上社宅制度(適用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など <その他補足> ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ・家賃補助制度(適用条件有) ・転勤者用借上社宅制度(適用条件有) ・財形貯蓄制度 ・退職金 ・確定拠出年金制度 ・通勤交通費 ・在宅勤務費用補填(光熱費分など) ・カフェテリアプラン(86,000/年ポイント支給) ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 労働祭(5/1)・年末年始・特別休日・年次休暇 初年度20日・ファミリーフレンドリー休暇5日 (育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇) ・その他、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク/セキュリティ領域のいずれかで、設計・構築またはプロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・進捗、課題、品質のいずれかの管理経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と連携しながら案件を前に進めた経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社会インフラ/官公庁向け案件の経験 ・レビュー、標準化、ナレッジ整備の経験 ・若手育成やOJTの経験 ・情報セキュリティ、リスク管理に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS(お客さま満足)を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容: ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 (1)ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス(2)医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス(3)ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負(4)障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス(5)オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション: 当社は主に、ICTアフターサポート領域(導入、展開、運用、保守)を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート&サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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