正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
経営管理(マネージャー候補)◆PE投資先｜FP&A・経営管理高度化｜週2在宅・フルフレックス
【エネルギー×ITの成長市場／昇給制度◎成果をしっかり反映／成長環境／脱炭素化に貢献／ストック型ビジネスで安定性◎】
当社は、マンション一括受電約25万世帯、法人契約約7,500件を基盤に、電力とテクノロジーを融合したエネルギーサービスを展開しています。
現在はベインキャピタル参画による第二創業フェーズにあり、事業成長やM&Aを見据えた経営管理体制の高度化を進めています。企業価値向上を支えるFP&A機能の強化に向けて、経営管理マネージャー候補を募集します。
■業務概要
経営陣や各事業部と連携しながら、予実管理・事業分析・経営レポーティングを通じて事業成長を支えていただきます。
単なる集計業務ではなく、経営意思決定に必要な情報を可視化し、経営管理の高度化を推進いただくポジションです。
■業務詳細
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化
■組織構成
経営管理本部配属。正社員2名、派遣社員3名が在籍しています。
今後の事業拡大や経営管理高度化を見据え、経営管理機能を牽引いただくポジションです。
■ポジション魅力
（1） PE投資先の第二創業期に参画
企業価値向上を目指す変革フェーズにおいて、経営管理体制の構築・高度化に携わることができます。
（2） 経営陣に近い立場で意思決定を支援
経営層や事業責任者と密接に連携しながら、事業成長に直結する意思決定支援を行います。
（3） CFO・PEファンド向けレポーティングに携われる
予実管理に留まらず、CFOやPEファンド向けレポーティング、企業価値向上に向けた各種分析など、経営に近い業務経験を積むことができます。
（4） CFOを目指せるキャリアパス
経営管理・財務・M&A領域の経験を積みながら、将来的には経営企画責任者やCFOを目指すことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,481,004円～9,721,512円 固定残業手当/月：126,583円～189,874円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ＜その他補足＞ ■時間単位有給休暇制度 ■確定拠出年金（401k） ■従業員持株会 ■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■クラブ活動 ■チーム懇親会費用補助 ■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■その他各種制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験5年以上 ＜下記いずれかのご経験3年以上＞ ・事業会社におけるFP&A／管理会計業務 ・事業会社における財務会計業務 ・大手コンサルティングファームにおける財務分析業務 ■歓迎条件： ・財務会計に関する知識・経験 ・FP&A／管理会計経験 ・ゼロからの財務モデリング経験 ・BIツール・データ分析の導入経験 ・社内会議／外部向けのプレゼンテーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、分散型エネルギー事業、エネルギートランスフォーメーション事業、BPaaS事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。 ■事業内容 ・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。 ・エネルギートランスフォーメーション事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。 ・BPaaS事業：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rezil.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年11月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 274名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フレックス*週休3日選択可
株式会社LIFULL
事業戦略担当*フルフレックス・テレワークあり
株式会社ＷＯＷＯＷ
販売部長（執行役員候補）／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり
株式会社明豊エンタープライズ
経営企画室長／上場企業／年間休日130日／土日祝休み／業績連動賞与あり
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