正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
システム企画・運営業務/大規模プロジェクト推進・キャリアパス多彩◆フレックス制・裁量大
【最新IT技術を活用した金融インフラの企画・運営/裁量大きく成長できる環境/フラットな組織で迅速な意思決定が可能】
■業務概要
当社IT統括部にて、農林中央金庫およびJAバンク全国システムのシステム企画・運営業務を担当していただきます。最新のIT技術やSaaS・パッケージシステムの活用による事業効率化、システムセキュリティの強化、エンタープライズアーキテクチャの企画・推進を通じて、安定的かつ先進的な金融サービスの基盤構築に貢献していただきます。IT部門・ユーザー部門・システムベンダーと連携しながら、大規模なプロジェクト推進役を担います。
■業務詳細
新規システム導入や既存システム更改におけるプロジェクトの企画、管理、開発支援を行い、インフラ最適化やデータ利活用推進のための戦略立案、リスク評価やセキュリティ対策の企画・立案を実施します。既存案件のプロジェクトメンバーとしてステークホルダーとの関係構築や業務理解も深め、将来的にはプロジェクトリーダーとして案件全体の統括を目指します。
■組織構成
IT統括部は約120名体制で、中途入社者やシステムベンダー常駐者と積極的に協業し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■業務の魅力
幅広い業務領域や大規模案件に携わりながら、チームリーダーやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。組織風土はフラットで経営層とも距離が近く、迅速な意思決定が特長です。
■教育体制
新技術領域の有識者育成や、本人の意欲・キャリアパスに応じた学習・成長機会が豊富に用意されています。
■就業環境
フレックスタイム制やワンフロアオフィス、オンラインミーティングスペースを完備し、働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
入社後はIT部門で経験を積み、事務企画部やシステム子会社などへのローテーションも可能で、多角的な視点と実践力を養うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅:地下鉄線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当初の配属先については【IT統括部】の想定となり、その後は国内・海外を問わず、転勤の可能性があります。 なお、一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~620,000円 <月給> 360,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 住宅手当:対象者には別途支給されます 寮社宅:転勤有のみ 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <教育制度・資格補助補足> 入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) <その他補足> ■住宅貸与、住宅手当、住宅貸付あり ■通勤手当あり ■退職金あり ■退職年金あり ■給食費あり ■各種育児支援制度(育産休、時短勤務、育児補助制度) ■外部資格取得助成 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇20日(毎年1月1日から1年の間に20日、初年度は採用月により2~20日の中で付与) ・年末年始(12月31日、1月2~3日) ・その他金庫が特に定める日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融機関、システムベンダー、コンサル企業等で基幹システムや社内システムの企画・開発・導入プロジェクト経験、または金融機関でIT知識を有する方 ■歓迎条件: ・クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8155 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower |
| 事業内容 | ■企業概要: 農林中央金庫は1923年(大正12年)に「産業組合中央金庫」として設立され、1943年(昭和18年)に現在の「農林中央金庫」へ改称されました。JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森林組合)など農林水産業者の協同組合を会員とする協同組織の全国金融機関です。 「一人は万人のために。万人は一人のために。」という協同組合精神のもと、農林水産業の発展と地域社会への貢献を使命としています。JA・JF・JForestグループを中心とする会員から預かった資金を運用し、その成果を会員へ還元する役割を担っています。 また、日本有数の機関投資家として、国内外の債券、株式、クレジット資産等への投資を行い、グローバルな資金運用機能を発揮しています。連結総資産は83兆2,928億円(2025年9月末時点)となっています。 ■当庫の役割: 農林中央金庫は、JAバンク、JFマリンバンク、JForestグループの全国機関として、農林水産業と地域社会を金融面から支える役割を担っています。農林水産業の持続的な発展、地域経済の活性化、食とくらしの安定に貢献することを基本使命としています。 さらに、国内有数の機関投資家として、グローバルな投資活動を通じた安定収益の確保により会員への還元を行うとともに、サステナビリティや脱炭素化、食農ビジネス支援などの分野にも注力しています。 ■格付け(2026年6月時点): JCR:AA- R&I:AA Moody's:A1/P-1 S&P:A/A-1 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nochubank.or.jp/ |
| 設立 | 年1923年12月 |
| 資本金 | 4,817,400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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