正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
総合商社双日・グループ向け◆情報系システム・アプリエンジニア(開発・運用保守)◆125休◆2601
◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーション子会社。双日/グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応
◆ユーザーとの距離も近く、長期的に関係を築くことが可能
■業務内容
総合商社 双日およびグループ会社向けのワークフローシステム運用保守業務において、以下の業務をチームの一員として担当いただきます。
「ユーザーと近い距離で仕事がしたい」
「システムだけでなく業務への理解も深めたい」
「運用保守の経験を活かしながらキャリアの幅を広げたい」
そんな方を歓迎します。
・ワークフローシステムの運用保守業務
(問い合わせ対応、ヘルプデスク対応、インシデント対応、障害対応)
・ユーザーからの問い合わせや要望への対応
・システム利用状況の把握および課題整理
・手順整備、ナレッジ蓄積、運用改善活動
・チームメンバーや協力会社と連携した運用業務の推進
(ご経験に応じて、協力会社の管理・調整もお任せします。)
・ユーザー要望を踏まえた運用改善・業務改善活動
※案件状況により、システムの機能改修やEOL対応等に関する開発業務をご担当いただく場合があります。
■担当プロダクトまたはプロジェクト
・ワークフローシステムの開発・運用保守
・ワークフローシステム刷新プロジェクト支援※入社時期による
■魅力ポイント
〇ユーザーに近い環境で、業務理解を深められる
入社後は、問い合わせ対応や障害対応などの運用保守業務を中心に担当いただきます。
日々の業務を通じて、総合商社およびグループ会社の業務やシステムへの理解を深められることが、このポジションの大きな特徴です。
運用保守は単にシステムを維持する仕事ではなく、ユーザーの困りごとや業務課題を把握し、安定した業務運営を支える重要な役割です。ユーザーと継続的に関わることで、システムだけではなく業務全体を理解する力を養うことができます。
・運用品質向上や業務効率化にも携われる
まずは運用保守業務の習得からスタートしていただきますが、経験を積む中で運用品質向上や効率化にも携わっていただきます。
運用保守の現場には、問い合わせ対応、手順整備、ナレッジ管理など、より良い運用につながるテーマが数多く存在します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 双日本社 住所:東京都千代田区内幸町二丁目1-1 飯野ビルディング 受動喫煙対策:その他( 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 双日テックイノベーション 住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル 受動喫煙対策:その他( 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 ※親会社の双日テックイノベーション本社(麹町)や、双日本社(内幸町)にて就業となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~340,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 309,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 確定拠出年金(マッチング拠出可能) 団体生命保険 健康診断 各種保養所 出産/育児支援 介護支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始6日/慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産/リフレッシュ休暇/看護休暇/介護休暇等 【有給休暇補足】入社日に3~12日付与。毎年4/1に13日~20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発または、運用保守の実務経験(2年以上目安) ・Webアプリケーションの開発経験 ・チームでの業務遂行に意欲がある方 ■歓迎条件: ・ユーザーとの折衝経験 ・Java / .NET / SQLなどの技術経験 ・クラウド環境(Microsoft Azureなど)での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0062 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F |
| 事業内容 | ■会社概要 双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100%株主として創立されました。 2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。 双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。 親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。 当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。 そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。 そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。 ■育成・資格補助制度あり スキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。 エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。 ■組織風土: 知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。 そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。 同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sojitz-tib.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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