【株式会社京信システムサービス】【未経験歓迎｜関西】ITエンジニア◆京都信用金庫×日立Gの安定基盤／“一人にしない”育成体制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【未経験歓迎｜関西】ITエンジニア◆京都信用金庫×日立Gの安定基盤／“一人にしない”育成体制


銀行・自治体・大学・一般企業など、さまざまなお客様の業務システム開発プロジェクトにメンバーとして参加し、担当工程の開発業務をお任せします。
「ITで地域社会に貢献したい」という意欲があれば、実務経験がなくても大丈夫です。
盤石な経営基盤のもと、変化を楽しみながらITのプロへと成長していける。
そんな場所で、あなたの新しい挑戦を始めてみませんか？

【業務内容】
関わる案件の例
・金融機関向け：銀行の勘定系・情報系システム、クレジットシステムの構築・維持開発
・自治体向け：上下水道管理システム、住民情報・総合福祉・国民健康保険システムの開発
・大学向け：履修登録・成績管理・卒業判定など教務システムの開発
・一般企業向け：京都を中心とした中小企業のDX支援、大手製薬メーカー等の社内管理システムの開発
開発ではJavaやC#などの言語を使いますが、入社時点での習得は不要です。
研修とOJTを通じて、業務の中で少しずつ身につけていきます。
プロジェクトは5～10名程度のチームで進めるため、周囲から学びながら成長できる環境です。

【入社後の流れ】
・入社～：導入研修
プログラミング基礎・開発ツールの操作などを段階的に習得します。研修内容は習得度に応じて柔
軟に調整するため、「置いていかれる」心配はありません。
・～1年目：OJTでプロジェクト参加
プロジェクトアサイン後は先輩社員がOJTトレーナーとして伴走。タスクや進捗を定期的に確認しながら、テスト・開発などの下流工程から経験を積みます。
・2年目：業務の幅を広げる
習得度・本人の志向を踏まえながら、要件定義・基本設計などの上流工程へのチャレンジ
を始めます。
・3年目以降：中核メンバーへ
担当工程を自律的にこなしながら、後輩社員のサポート役も担うようになります。チームリーダー・PL・PMへのステップアップを目指す段階です。

【当社について】
設立から50年以上、自治体・金融機関・大学法人など地域を支えるお客様のシステムを手がけてきた京信システムサービスです。
京都信用金庫グループ×日立製作所グループという安定した基盤のもと、今まさに新しいフェーズへの成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】