【株式会社建設みらい総研】【未経験OK】人材紹介営業◆売上前年10倍超／土日祝休／年休124日／成果に応じた評価をお約束！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【未経験OK】人材紹介営業◆売上前年10倍超／土日祝休／年休124日／成果に応じた評価をお約束！


◇9割が未経験から入社／「ブライダル・営業アシスタント・広告営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！◇
◇建設業界の人手不足解消に貢献／過去賞与実績4ヶ月分／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価◇

■業務概要
建設業界の企業に対し、人材紹介サービスの提案を行う法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の紹介や採用戦略の提案を行うコンサルティング型の営業です。

■職務詳細
＜メイン＞
・新規企業のリサーチ、アポ
・法人営業、人材紹介契約の締結

＜その他＞
・採用ポジションのヒアリング
・人材の提案
・面接の日程調整、内定時の調整
・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案）

■魅力
◎成果が正当に評価される
年齢や経験年数ではなく、成果と行動を評価する風土です。年2回の評価制度があり、「売上実績・KPI達成率・行動評価」をもとに昇給・賞与へ反映します。

◎早期キャリアアップが可能
現在は組織拡大フェーズ。リーダーポジションが多数空いているため、成果次第で早期昇進も可能です。基準を満たせば飛び級昇格もあり、実力に応じたキャリア形成ができます。

◎立ち上げフェーズならではの裁量
法人営業組織は現在まさに拡大期。営業活動だけでなく、「営業戦略の企画・業務フロー構築・組織づくり」にも携わることができます。会社づくりに近い経験を積みたい方には最適な環境です。

■入社後
・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習
・2ヵ月～4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践
※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。
※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

■評価制度
年2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。

＜モデル年収＞
・年収450万円／入社1年／25歳／営業未経験者
・年収550万円／入社2年／28歳／営業経験者

【チーム／組織構成】