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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【名古屋／転勤なし】経理財務◆東芝出資の産業用インバータメーカー／在宅勤務可／手厚い福利厚生
～フランス大手×日系TOPIX企業のグローバルインバータメーカー／在宅勤務可／年間休日126日～
■採用背景：
経理機能の強化および業務継承を目的として、経理・財務領域の中核人材を募集しております。今後の事業運営およびガバナンス強化に向けて、決算業務を主体的に推進しながら、原価管理・財務分析・経営支援まで幅広く担っていただける人材を求めています。
■業務内容：
・月次・四半期・年次決算業務
・財務諸表および各種レポート作成
・原価計算、在庫管理、収益性分析
・予算・実績差異分析および管理会計資料の作成支援
・税務申告支援、監査対応サポート
・内部統制・業務改善・必要に応じてDX推進（ERP、Excel、Power BI等活用）
・経営層および各部門への財務データ提供および説明
■入社後について：
各伝票処理から本決算業務、税務処理、株主総会に至る一連の体験も可能です。
■キャリアパス：
将来的には、管理会計（ 月次・年次決算業務 / 売掛・買掛金管理 / 各種伝票処理 / 原価計算 / 税務業務 / 資金繰り などをお任せします。また当社はフランス上場企業との提携会社であるため、海外上場企業の経理業務もお任せいたします。上位工程も経験できるポジションですので、スキルアップしたい方はぜひご応募をお待ちしております。
■働き方：
年間休日126日（2025年実績）、所定労働時間7時間45分、月平均残業20～30時間、有給休暇は入社時から付与、月2回定時退社デーあり、週2-3日在宅勤務制度も整っており、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
■企業魅力：
（1）フランス上場のシュナイダーエレクトリック社と東芝社が提携して発足したグローバルメーカーであり、グローバルな開発体制と「東芝」ブランドで更なるシェア獲得に向かう過渡期で活躍可能です。
（2）福利厚生や給与形態は東芝社に準じているため、処遇の良さは社員満足度が高く、離職率は過去５年で1～3%で推移しており、落ち着いて勤務することが可能です。
（3）ゆくゆくは海外関連部門と協力して、グローバルに業務に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～650,000円 ＜月給＞ 560,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与体系は東芝社に準じているため、将来は能力や業績に応じ、年収アップが可能な環境です。 ■賞与：年2回（過去実績： 4.6ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は東芝健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受検年2回実施（会社負担）※スコアに応じインセンティブ支給 ■対象資格受験料最大3回まで全額補助 ■英語教育補助あり ＜その他補足＞ ■労災保険とは別に民間の労働災害総合保険に加入 ■住宅費補助※条件によって金額の変動あり ■次世代育成手当（18歳未満のお子様を扶養する方に支給） ■昼食費補助（社員食堂がない職場に限ります） ■住宅補助制度 ■退職手当金制度（確定給付年金制度、確定拠出年金制度） ■有給休暇：入社年度は最大18日付与（入社月により異なる）、2年目以降は前年度出勤率により最大24日付与（半日／時間単位取得可） ※国内大手総合電機メーカー準じているため、各種制度充実しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 募集職種の場合、月次決算の関係で月末月初が繁忙となり、会社指定の休日に休みが取得できない場合がございます。その場合は閑散期に振替休日を取得頂きますのでご安心ください。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：【下記いずれも】 ・月次・年次決算を主担当としての経験をお持ちの方 ・製造業における経理経験（原価計算または在庫会計を含む） ・英語による会議・ディスカッション・プレゼンテーション・海外関係者との折衝が可能な方 ・社内外の関係者や業務委託先を巻き込みながら業務を推進した経験 ■歓迎条件： ・IFRS、USGAAP等の国際会計基準に関する知識・実務経験 ・SAP、Oracle等ERPシステムの利用経験 ・税務申告支援、監査対応経験 ＜語学補足＞ ※TOEICの点数はご応募のマスト条件ではございません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東芝シュネデール・インバータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ13F |
| 事業内容 | ■当社は、株式会社東芝とフランスに本社を置くシュナイダーエレクトリック社が、汎用インバータ部門において提携して発足したグローバル統括会社の傘下にある日本法人として、1998年に設立されました。東芝およびシュナイダーエレクトリック双方が産業用インバータ分野で培ってきた技術やノウハウを融合し、国内外の市場に向けた製品の企画・開発・設計・製造・試験を行っています。 ■当社が扱う汎用インバータは、産業分野においてモータを最適な消費エネルギーで可変速制御する装置であり、ファン・ポンプ・圧縮機などの空調機器、搬送・昇降機械、加工・工作機械、建設・土木機械など、幅広い産業設備で使用されています。モータの速度を最適に制御することで、省エネルギー化や設備の高機能化に貢献できるため、持続可能な社会の実現に向けて今後も需要の拡大が見込まれる分野です。 ■製品面では、小型機械向けから各種プラント・設備向けまで、幅広い用途に対応する東芝インバータ製品を展開しています。豊富なラインアップとグローバルな開発体制を活かし、国内外のお客様に対して、エネルギー効率向上や設備制御の最適化に貢献する製品を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inverter.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 51歳 |
| 主要取引先 | - |
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