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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【埼玉／狭山市】社内SE◆ERP刷新プロジェクト推進メンバー／土日休み／フレックス
【マザーサングループ／土日休み／世界の工場と経営の意思決定をITで繋ぐ】
現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。
全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。
■具体的な業務内容
・ERP刷新プロジェクトの立ち上げ・推進
・現行システムの課題整理・要件定義の主導
・ベンダー選定
・システム構想・要件定義・設計フェーズでの部門との連携・推進
・開発・導入・テスト・移行・展開計画の策定と推進
・国内導入後、海外拠点への推進
・導入後の運用体制整備
・ITガバナンス、セキュリティ、業務効率化への継続的な改善提案
・現行システムサービスの運用維持
■当社について：
自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市柏原393 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※三重県鈴鹿市・栃木県さくら市に配属の可能性あり ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～470,000円 ＜月給＞ 230,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：こども手当（一人当たり1万5,000円／月） 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 寮社宅：借上社宅（転勤者用） 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■新任指導員・主任・管理職研修 ■品質管理教育、技能教育 ■階層別スキル取得制度 ■各種資格取得講座 ■通信教育講座 ＜その他補足＞ ■住宅手当（世帯主・扶養あり：1万5,000円～1万6,000円／月、世帯主・扶養なし：7,000円～8,000円／月） ■こども手当 （一人当たり1万5,000円／月） ■財形貯蓄制度 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ■社員食堂（300円／食） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義から導入・保守） ※特に、会計/原価などの経理領域での業務経験並びにシステム導入経験 ・ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル ■歓迎条件 ・グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等） ・海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開 ・会計・生産・販売などいずれかの業務知識や経験 ・チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方 ・ビジネスにおいて英語で海外とコミュニケーションができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社） |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393 |
| 事業内容 | 【将来に渡り輝き続ける会社となるため、新しい価値の創造に挑戦し続ける】 ■事業内容： 本田技研工業を主要顧客とする大手自動車部品メーカー。70年に渡り、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造・樹脂部品の製造を行っています。自動車部品事業は海外の販路拡大を進めており、現地に拠点を構え、生産・供給を行っています。 ■特徴： マーケットに対して高品質、低コスト、高い技術力と柔軟な発想で競争力の高い製品を提供しています。1980年代、栃木研究所（栃木県さくら市）の設置でヤチヨは現在の技術基準の基礎をつくり上げました。特に「樹脂製燃料タンク」や「サンルーフ」における機能部品技術は世界的に誇れる基準まで成長しています。同社の多岐による自動車部品と技術は独創性豊な製品を形作り、世界を走り続けています。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超とグローバルで自動車作りを支えています。 ■グローバル展開： 高い評価を受ける自動車機能部品はグループ外からの引き合いも強くなっており、世界に展開を広げています。海外では先進国を中心に自動車市場の拡大路線があり、自動車部品に対する需要が高まってきています。同社は海外の需要に向けて、現地での生産拠点を設け生産を行っています。 ■ビジョン： 「ものづくりの弛まぬ進化でモビリティのキーカンパニーになる」と定めた2030年Visionの達成を目指し10年先の自動車業界を目指し、これまで培ってきた技術やノウハウを活かし、自動車のさらなる軽量化に寄与する樹脂製品の開発やより快適な車内空間を演出する製品の開発、環境負荷低減に貢献する水素タンクの研究開発を進めてます。 ■事業所： 【国内拠点】本社・生産技術部・埼玉研究所・柏原工場、栃木研究所、鈴鹿工場、亀山事業所 【海外拠点】アメリカ・メキシコ・ブラジル・インドネシア・中国・タイ・インド・ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yachiyo-ind.co.jp |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 3,685百万円 |
| 売上 | 188,243百万円 |
| 従業員数 | 759名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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