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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【静岡市駿河区】業務用厨房機器の営業/既存顧客中心・賞与8.33ヶ月分(前年度実績)・土日祝休み
【静岡県内の既存顧客中心/業務用厨房機器の提案営業/チームで成長できる環境/賞与年3回・年間休日125日/安定した働き方が可能】
■業務概要:
当社は静岡県内の担当エリア(東部・中部・西部)において、学校給食センターや病院、福祉施設、企業の社員食堂、食品工場などに対し、業務用厨房機器の販売およびプランニング提案を行っています。既存顧客への提案活動を主軸とし、地域の食環境を支える仕事です。
■業務詳細:
入社後は先輩社員と同行しながら、お客様からのご依頼やご注文に対し、見積書の作成、機器の販売、納品手配を担当します。業務に慣れてきた段階で、厨房機器の更新提案やレイアウト・設備の最適化など、顧客課題に応じたプランニング提案をお任せします。取引先は一般飲食店ではなく、学校や病院、福祉施設、企業・工場など多岐にわたり、地域の食事インフラを支える重要な役割です。業務の8~9割が既存顧客対応で、新規開拓は1~2割程度。訪問活動が中心で、顧客ニーズをじっくりヒアリングし、信頼関係を築きながら営業活動を行います。
営業目標は営業部全体にて設定、あくまで営業部全体での業績を追っています。
■扱うサービス:
業務用厨房機器メーカー「株式会社AIHO」の静岡県総代理店として、厨房レイアウトのプランニング提案から販売・納品まで一貫して対応します。
■組織構成:
営業部門は4名体制(40代1名、30代2名、20代1名)と年齢層も幅広く全員中途入社。個々の強みを活かしながら協力し合うチームです。
■業務の魅力:
官公庁・民間問わず地域のインフラを支えるやりがいと、提案力・課題解決力が身につく環境。賞与は年3回(前年度実績 8.33ヶ月分)で、成果に応じた評価も明確です。
■教育体制:
入社後1か月は先輩同行、2か月目以降も段階的に独り立ちできる育成プログラムを用意。異業種出身の方も活躍しています。
■就業環境:
年間休日125日、土日祝休み、マイカー通勤可。
■想定されるキャリアパス:
営業職の経験を積み、実績に応じてリーダーや管理職などキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力:
静岡県内で業務用厨房機器の総代理店として地域密着型の事業を展開。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市駿河区中島381-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 537万円~690万円 <賃金形態> 月給制 月給制で、基本給・手当は資格・経験・能力により相談。固定残業代あり(超過分は追加支給)。 <賃金内訳> 月額(基本給):247,730円~308,330円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 275,730円~361,330円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年3回、前年度実績 8.33ヶ月分。 固定残業代補足:当社の定めた固定残業代(20000~45000円)を基本給の時給換算割増分(1969~2450円)を除して固定残業時間(10~18時間)を算出し決定。決められた時間を超える時間外労働は追加で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額15,600円(上限) 家族手当:家族手当あり 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 一律60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後1か月は先輩同行、2か月目も同行または1人で動く、3か月目から1人で動くケースが多い。 <その他補足> 家族手当、通勤手当、資格手当、職位手当、管理職手当、休日出勤手当、残業手当、電話当番手当あり(当番担当の際支給) 確定拠出年金、育児休業取得実績あり、職務給制度、復職制度、再雇用制度(65歳まで)、勤務延長あり、UIJターン歓迎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み(祝日一部出勤あり)。電話当番:平日18:00~翌9:00 会社スマホへ会社電話が転送、土日祝日終日。6週間中の1週間担当輪番制。入電割合は平日0~2回、土日は0~2回程度です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 同業界、もしくは設備・機械・インフラ系の営業経験をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) パソコン基本操作(エクセル・ワード)できる方 <年齢制限> 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静岡アイホー調理機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8046 静岡県静岡市駿河区中島381-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、業務用厨房機器メーカーである株式会社AIHOの静岡県総代理店として、学校給食センター、病院、福祉施設、食品工場、社員食堂、炊飯工場などの大規模調理施設向けに、厨房設備のプランニング提案から販売、施工後の保守・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。 一般飲食店向けではなく、自治体や企業の給食施設を中心とした「大量調理施設」に特化している点が特徴です。 公共施設案件の比率も高く、安定した需要基盤を有しています。 また、設備導入後の修理や定期点検、部品交換などのアフターサービスにも力を入れており、お客様の厨房運営を長期的に支えるパートナーとして信頼を築いています。 ■ビジョン: 当社は「食」を支えるインフラ企業として、静岡県内の学校給食や医療・福祉施設、食品工場など地域社会に欠かせない施設を支えています。 事業規模の拡大と組織基盤の強化を推進しています。 地域密着型企業としてお客様との長期的な信頼関係を大切にしながら、人材育成や組織成長にも積極的に取り組んでいます。 ■特徴(TOPICS): 当社の魅力は、安定した市場環境と手厚い利益還元制度です。 学校給食センターや病院、食品工場など景気変動の影響を受けにくい施設が主要顧客であり、継続的な設備更新や保守需要が見込まれます。 また、営業利益の一部を社員へ還元する制度を導入しており、会社の成果を社員へ還元する文化が根付いています。 ■組織風土: 社員数10名規模の少数精鋭組織でありながら、中途入社者が多数活躍しています。 営業・サービスエンジニアともにエリアごとの複数名体制構築を目指しており、一人に業務が集中しない組織づくりを推進中です。 社員同士や経営層との距離も近く、意見交換がしやすい風通しの良い職場環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aiho.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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