【株式会社ワークスビジネスサービス】【西新宿】人事DX・業務改善リーダー◆大手企業向けCOMPANY活用・顧客提案【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【西新宿】人事DX・業務改善リーダー◆大手企業向けCOMPANY活用・顧客提案


◆◇大手企業の人事DXをリード／業務改革・要件定義・定着支援／顧客提案／チーム牽引／週2日在宅可◇◆
◎運用管理にとどまらず、顧客の人事業務改革を上流から主導
◎顧客課題の分析から要件定義・運用定着まで一貫して推進
◎人事×IT×PMの専門性を高め、将来はマネージャーへ

■募集背景
企業のDX推進や人事制度の高度化を背景に、人事システムの刷新だけでなく、業務プロセスそのものを見直すニーズが拡大しています。約1,200法人グループへの導入実績を持つ統合人事システム「COMPANY」を軸に、顧客の人事DXを推進するリーダーを募集します。

■業務概要
大手企業の人事・給与領域における課題を捉え、業務設計とシステム活用の両面から改善プロジェクトをリードします。顧客との課題整理、改善方針の策定、要件定義、設定・検証、運用定着までを一貫して推進し、チームの進捗・品質管理やメンバー育成も担います。

■職務詳細
・「COMPANY」の運用設計、要件定義、設定、テストの推進
・法改正や人事制度改定に伴う影響分析、対応方針の策定
・人事給与業務の可視化、課題分析、改善方針の策定
・業務標準化、効率化、品質向上に向けた施策の設計・提案
・顧客への報告、改善提案、関係者との合意形成
・プロジェクトの進捗、課題、品質、コスト管理
・チームの業務アサイン、負荷管理、品質・納期管理、メンバー育成

■この仕事の魅力
単なる運用管理ではなく、顧客の業務課題に踏み込み、改善策を形にして定着まで導くポジションです。大手企業の複雑な人事業務に向き合うことで、人事領域の専門性、業務コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力を高められます。将来的には複数案件や組織を統括するマネージャーも目指せます。

■入社後・働き方
個別研修とOJTを経て、経験に応じた案件から担当します。
・平均残業月35時間程度
・在宅勤務週2日程度
・休日出社、深夜作業は原則なし
※案件状況により、一時的に顧客先での業務が発生します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】