【株式会社Ｋａｉｅｎ】【名古屋／未経験歓迎】障害者と企業をつなぐ、活躍の架け橋へ｜採用支援◆土日祝休／平均残業月5時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【名古屋／未経験歓迎】障害者と企業をつなぐ、活躍の架け橋へ｜採用支援◆土日祝休／平均残業月5時間程度


～「障害×強み×仕事」を形に。企業の成長と求職者の活躍を支える～

■業務内容：
障害者雇用に取り組む企業と、働くことを目指す方をつなぎ、双方にとって「活躍できる出会い」をつくる仕事です。企業の採用ニーズを理解し、求職者との選考調整、面接同席、実習の運営、入社までを一貫してサポートします。企業と求職者、それぞれの想いに向き合いながら、採用を通じて障害のある方の活躍の場をつくっていく仕事です。

■業務内容の一例：
法人と求職者フォローの双方を担う採用支援業務をお任せします。
・採用要件のヒアリング・打ち合わせ
・求職者と企業のマッチング、選考日程の調整・連絡対応
・選考時の面接同席や事前アドバイス（面接対策など）
・実習（インターンシップ）の運営・サポート
・入社に向けた各種調整業務

■業務の特徴：
・社会貢献性の高さ：単なる「数の穴埋め」ではなく、本業に貢献できる障害者雇用を推進し、企業と求職者双方の満足度を高めるやりがいのある仕事です。
・手厚い伴走支援：面接への同席やインターン運営など、求職者・企業の双方に伴走し、入社まで深く関わることができます。書類だけでは分からない候補者の強みや特性を企業に伝え、企業と求職者双方が「この環境で活躍できるか」を確かめます。
・スピード感と柔軟性：企業のニーズ・変化に応じ、柔軟かつスピーディーな対応が求められます。

■組織構成：
・約5～8名

■研修について：
◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。
・入社～2週間：新人研修を実施
・入社1・3・6ヶ月ごとに、業務の振り返りや成長確認を行います。
→6ヶ月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。
◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。
◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】