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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【SE｜100万給与UP実績あり】上流工程◇開発経験を活かしてコンサルタントへステップUP
～前給保証｜SE募集｜100万円UP実績あり｜設計開発経験者歓迎。3年後の“キャリアの姿”から逆算するエンジニアへ～
■会社について
レッドクリフは、ERPを中心とした基幹システム領域のプロフェッショナル集団です。
大手企業の基幹システム刷新やDX・業務改革を中心に、システム導入から開発、プロジェクト推進まで幅広く支援しています。
■事業内容
・ITコンサルティング
・ERP導入支援（SAP／Oracle／Dynamics365／Biz∫）
・システム開発
・DX推進支援
■ポジション｜システムエンジニア（SE）
大手企業のERP刷新・DXプロジェクトを中心に、これまでの開発・設計経験を活かせる業務からスタート。
要件定義や顧客調整、PL・PM／PMOなど、より上流の工程へ仕事の幅を広げていけるポジションです。
■仕事内容
経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。
▼システム導入・設計開発
・SAP、OracleなどERPを中心としたシステム導入
・要件定義、基本設計、詳細設計
・開発、テスト、運用・保守
▼システム移行・プロジェクト推進
・データ移行、システム移行
・ユーザー部門やベンダーとの調整
・進捗、課題、品質管理
・PL／PM／PMO業務
■3年後、5年後を見据えたキャリアへ
当社では、単に「今できる仕事」だけでプロジェクトを決めません。
開発→設計→要件定義、エンジニア→PL→PM、PMO→ITコンサルタントなど、本人の希望や適性を踏まえ、次に積むべき経験を一緒に考えます。
■プロジェクト例
・大手証券会社向け商品システム更改
・大手食品メーカー向けSAP導入／IT・DX推進
・大手部品メーカー向けOracle EBSバージョンアップ
・アミューズメント業界向け新Webサービス構築支援
基本的には当社メンバー複数名で参画。年3回の1on1や個人別のキャリアプラン、社内研修などを通じてキャリア形成を支援します。
（変更の範囲）当社業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY507 勤務地最寄駅：JR山手線線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲：東京都内を中心としたプロジェクト先】 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,900円～443,900円 その他固定手当/月：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 645,900円～943,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 見直し機会年3回（うち1回は定期） ■賞与： 年3回（3月、7月、11月） ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＊健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給（上限5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・資格 書籍購入支援/資格取得支援（業務上必要な書籍や資格取得に必要な費用は会社が支援） 実践型ハイブリッド研修（先輩社員が講師、マネジメント・品質管理などを実践形式で学ぶ） ＜その他補足＞ ■健康・育児 健康診断費用全額支給（2万円まで） ■社内制度 定例会（月1回の食事交流会／自由参加） 充実のワーク＆リフレッシュ施設利用可（シェアラウンジ、ダーツ、ビリヤード、インドアゴルフ） ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度） 副業可能 服装自由 オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW,夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得OK ※ライフイベントに合わせた柔軟な休暇取得が可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安:3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レッドクリフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0064 東京都大田区上池台1-4-6 エスパシオ上池台201 |
| 事業内容 | ■事業内容 【ITコンサルティング事業】 ・企業の経営戦略におけるIT戦略立案・提案 ・業務プロセスの分析・見直し ・DX推進支援 【ERP導入支援】 ・SAP、Oracle、Dynamics等の導入プロジェクト ・要件定義、設計、開発、テスト、保守 【システム開発】 ・基幹システム（生産管理・会計・販売等） ・情報系システム ■特徴1： 大手企業の基幹システム刷新・DXを支援 ERPをはじめとした基幹システム領域を強みに、大手企業のシステム刷新やDX・業務改革プロジェクトに携わっています。 SAP・OracleなどのERP導入をはじめ、システム開発、データ・システム移行、PM／PMO、ITコンサルティングまで、プロジェクトの各フェーズに携わっています。 開発・設計だけでなく、要件定義や顧客との調整、プロジェクトマネジメントなど、経験に応じてより上流の仕事へ挑戦できる環境があります。 ■特徴2：3年後、5年後を見据えたキャリア形成 当社が大切にしているのは、単に「今できる仕事」を任せることではありません。 3年後、5年後にどんなエンジニア・コンサルタントになりたいのか。その姿から逆算し、本人の希望や適性を踏まえながら、次に積むべき経験やプロジェクトを一緒に考えます。 開発から設計・要件定義へ、エンジニアからPL・PM／PMO、ITコンサルタントへ。ITの技術だけでなく、業務やマネジメントなどの強みも掛け合わせ、一人ひとりの市場価値を高めていくことを目指しています。 年3回の1on1やスキルマップ、社内研修など、継続的にキャリアを支える環境も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://redcliff.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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