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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京駅】技術営業◆お酒や調味料の生産ライン設備の提案/創業137年の専門商社/住宅手当・退職金有
~所定労働7.5h/案件獲得は他の営業が担当・機械の提案に集中できる◎/50社・1000台からカスタム提案が可能◎~
◎専門スキルを身に着け腰を据えて長期就業できる環境
◎夜間勤務なし!特別休暇利用で月1回週休3日制度あり!
■企業概要
創業明治22年、設立1948年の企画提案型専門商社です。食品・飲料・化粧品メーカー向けに容器、包装資材、生産設備を提供しています。容器販売で築いた顧客基盤を強みに、生産ライン全体の課題解決を行っています。
■採用背景:
人手不足や省人化ニーズが加速し、生産ラインの自動化案件が増加しています。既存顧客からの設備相談が継続的に増えており、技術提案を担う機械営業部門の体制強化を目的とした募集です。
■業務内容:
食品メーカーを中心に、生産現場が抱える省人化・自動化・生産性向上の課題解決を行います。顧客ごとの製造工程に合わせ、複数メーカーの設備を組み合わせながら最適な生産ラインを提案します。
■業務の流れ:
(1)容器の営業担当が案件獲得
(2)顧客への機械説明・提案を担当
(3)工場を訪問し、設備を見学+工場長などの現場担当者へ希望ヒアリング
(4)社内で協力して提案内容を決定
(5)顧客へ再度カタログや導入時のイメージ動画をお見せしつつ適切な機械設備をご提案
(6)受注
(7)現地で納入立合い
(8)アフターフォローも対応。
※建物への改変を伴う作業は含まれておりません。
■業務特徴:
・案件期間:1~2年単位
・案件規模:平均2000万円~5000万円(最大4億円程度)
・商材:50社・1000台からカスタムして提案いたします。
・顧客特徴:90%が食品メーカーです。(醸造・ドレッシング等の調味料)
■組織構成:
機械営業部には5名(50代2名、40代2名、30代1名)が在籍しております。
チームワークを重視し、メンバーが担当する案件を全員でフォローしながら進める環境です。
■育成について:
まずは先輩社員とともに案件の打合せ同行を行い、徐々に製品知識を習得します。小規模案件を1件から少しずつお任せし、徐々に他の案件も担当いただきます。必ずメンバーや上長がフォロー、進捗確認をするため、単独でお任せすることはありません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F 勤務地最寄駅:京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 月3回程度、1~2泊程度の出張がございます。 納品時には1-2週間程度の出張がございます。(年4回程度) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円~350,000円 <月給> 253,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ※賞与昨年実績5.6ヵ月分/賞与は業績により決定しますが、今まで5ヵ月分を下回ったことはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:無 住宅手当:世帯主の場合上限15,000円まで支給 寮社宅:単身者借上社宅制度:会社規程による条件有 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:再雇用/勤務延長 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格取得奨励金:業務に関係するものを中心に、公的資格取得やTOEIC(R)テスト受験に対する奨励金制度があります。 ■研修支援制度(業務に必要なスキル獲得に係る研修費用を会社にて負担) <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(一部従業員利用可) ■財形制度 ■確定拠出年金制度 ■育児休業、育児短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇、リフレッシュ休暇(年1回5営業日)、結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、月に1回の週休3日制(月に1日特別休暇が取得可能)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの産業機械や部品等、製造業にかかわる営業経験 ◎エンジニアや施工管理等、ものづくりにかかわるご経験をお持ちの方で、営業に挑戦したい方も歓迎いたします! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマトマテリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-2 京橋エドグラン24F |
| 事業内容 | ■事業概要: 創業明治22年 ヤマトマテリアルは「容器・包装」「アクア」「生産システム」「エレクトロニクス関連商品」の各事業分野をフィールドとする専門商社です。商品を取り次ぐだけがヤマトマテリアルの役割ではありません。顧客企業とのオリジナル製品の共同開発、OEM供給など、常に企画・開発・提案力を重視し、日々の生活で商品を手にする消費者の動向から地球環境までを視野におさめたビジネスを展開することが大切だと考えています。 ■事業詳細: (1)容器・包装事業:酒造メーカー、食品メーカー、化粧品メーカーなど幅広い企業にペットボトル、パウチ等の「包装容器」を企画・販売しています。 (2)アクア事業:宅配水業界に向け、ウォーターサーバー、ガロンボトル、キャップ等の「宅配水関連商品・設備」を企画・販売しています。 (3)生産システム:食品メーカーなどに中身を容器に詰める「充填機」やラベラーなどの「機械設備」を企画・販売しています。 (4)エレクトロニクス事業:大手電機メーカーを中心に、電子部品等を企画・販売しています。 ■沿革: 1948(昭和23)年 酒類用びんを主な取扱品として、ヤマト硝子株式会社(旧社名)を設立。 1978(昭和53)年 東京都江東区に本社ビルを建設。 1999(平成11)年 11月11日に株式を公開(ジャスダック上場。2012年上場廃止)。 2004(平成16)年 環境マネジメントISO14001の認証を取得。 2006(平成18)年 ヤマトマテリアル株式会社に社名を変更。 2017(平成29)年 本社を中央区京橋に移転。 2022(令和4) 年 自社ECサイト「Material collection」開設。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamato-material.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,467百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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