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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【糟屋郡】経験不問・公共事業の施工管理◆機械・電気・建築系の学卒者向け◆社用車貸与&駐車場代も支給◎
◇公共インフラを支える仕事◇未経験から専門技術習得◇資格取得費用は全額負担◇大型プラント工事に携わる◇将来は現場責任者を目指せる◇
■採用背景
都市ごみ焼却施設や下水処理施設などの環境プラント工事案件が安定的に増加しているため、施工体制の強化を目的とした増員募集です。未経験者も積極採用し、将来的に現場を担う人材の育成を進めています。
■業務概要
公共インフラを支える環境プラント工事の施工管理業務を担当します。都市ごみ焼却プラントや下水処理プラントなどの新設・改修工事に携わり、現場の安全・品質・工程管理を行います。入社後は座学研修とOJTを通じて基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
■業務詳細
・工事現場の安全や進捗の確認
・協力会社との打ち合わせ
・設備の搬入・設置サポート
・工事スケジュールの管理
・写真撮影や書類作成
・関係者との連絡・調整
■同ポジションの魅力
工事管理に必要な知識や技術を未経験から習得でき、資格取得にかかる講習費や受験費用は全額会社負担となります。入社~1年間はOJT中心で先輩社員の補助業務を担当。1年後には小規模現場を担当し、将来的には大型工事の責任者として活躍するキャリアも目指せます。また、現場作業は17時頃に終了するため、残業がほとんど発生せず、働きやすい環境が整っています。
■同社の魅力
創業58年の安定企業として、公共工事を中心に事業を展開しています。景気の影響を受けにくい事業基盤を持ち、長期的に安定した受注を確保しています。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、未経験入社の社員も多数在籍。社員同士の距離が近く、相談しやすい風土が根付いています。また、退職金制度や再雇用制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。
■補足事項
・社用車による直行直帰が基本
・社用車用の自宅近隣の駐車場代、ガソリン代も会社負担
・資格取得に必要な講習費、受験費用は全額会社負担
・育休復帰率100%
・実力や経験に応じて昇給・昇格可能
・定年後も再雇用制度により長期就業可能
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡事業所 住所:福岡県糟屋郡久山町大字久原2233-8 勤務地最寄駅:福北ゆたか線/篠栗駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,800円~347,600円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:28,048円~41,879円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,848円~419,479円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:諸手当 ■賞与:年2回(基本給の4か月分/年 ※過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 ■継続雇用制度(再雇用:年齢上限なし) 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格取得奨励金制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■出張手当:1,500円×現場稼働日、 長期の場合:2,000円×現場稼働日+他 ■資格取得支援制度:講習料・受験料全額負担、 業務スケジュール調整で資格取得サポート ■従業員専用駐車場あり ■社用車あり ■社用車用の自宅近隣の駐車場代、ガソリン代も会社負担 ■資格取得奨励金制度 ■研修支援制度 ■育児休暇取得実績有 育休後復帰率100% ■継続雇用制度(再雇用:年齢上限なし) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 週休2日制(土・日・祝) ■平均有給取得率:25% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件: ◇機械、電気・電気通信、建築に類する学部学科を卒業・修了した方 ◇施工管理業務に興味がある方 ■歓迎要件: ◇管工事施工管理技士(1級・2級・1級補・2級補) ◇基本的なPC操作ができる方(Excel/Word) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋工熱 |
|---|---|
| 所在地 | 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1-14-1 FRCビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 機械器具設置工事、水道施設工事、清掃施設工事 ■当社について: 当社は、1965年に都市ごみ焼却施設の工事会社として創業し今年で58年目を迎えます。 その後お客様のニーズや社会のニーズに応え下水/上水の水処理プラントや下水汚泥焼却プラントへと事業領域を拡大してきました。 事業領域の拡大とともに製缶工場の建設により製缶機械の製作分野へ、さらには設計分野の拡充をはかりお客様からの発注仕様書を受けて、設計から製作、現地工事、完成引渡に至るまで一貫した業務を可能にしてきました。 我々の仕事は環境分野における社会インフラの建設で、一日の停滞をも許されない社会の基盤を担う仕事です。 当社に発注していただけるプラントメーカー様の満足のみならず、各施設を運営する地方自治体様、そしてそのサービスを受ける住民の皆様にも満足していただける施設創りが私たちの目標です。 ■東洋工熱が大切にしていること: まず第一に技術を磨くこと。 「良い製品・施工こそが最高の営業マン」です。製品、施工の出来栄えは正直です。お客様は敏感です。お褒めの言葉をいただくこともありますが、時には厳しいご指摘をいただくこともあります。その時は、お客様の要望がどこにあり何が足りなかったのかを真剣に考え、次に生かすことが大切です。また、お客様から求められる品質・技術水準は年々高くなってきています。その要求に十分応えられるようお客様の声に耳を傾け、日々の技術の研鑽も必要です。 次に従業員の満足度の高い会社にすることです。短納期の仕事では設計、工場に大きな負担をかけることがあります。大規模なプラント工事になれば長期にわたることがあり、施工担当者は長期出張となることもあります。そのようななか待遇面はもちろんのこと、仕事のやりがいを感じることができる会社にしたいと考えています。 また、我々の仕事は数多くの納入業者、工事業者の皆様の協力との上に成り立っています。お互いが満足できる関係になるよう誠実に対応していくことを心掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://toyo-kounetu.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 1,839百万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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