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【三崎未来ホールディングス株式会社】【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画~事業戦略まで【転職支援サービス求人】(正社員)

三崎未来ホールディングス株式会社 求人更新日:2026年10月8日 求人ID:41254609
求人の特徴
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【不動産事業部長│買取再販・売買仲介】都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》仕入企画~事業戦略まで


□■EVバイク・不動産・蓄電池・メディアなど、複数の異なる事業モデルを持つグループ企業■□

■業務概要:
都心エリアの不動産ブランド《LUVIA》の事業部長として、買取再販・売買仲介事業全体の統括をお任せします。
自らもプレイヤーとして仕入れ・企画・販売の一気通貫案件に携わりながら、事業部全体の売上・収益責任を負い、メンバーのマネジメント・育成、採用計画の立案、事業戦略の策定・実行までを担っていただくポジションです。
「日本一お客様の人生に寄り添う不動産会社へ」というLUVIAのビジョンの実現に向け、事業の中核を担う責任者として経営陣と直接連携しながら、組織づくりから収益拡大までをリードしていただきます。

【ミッション】
不動産事業部の事業部長として、都心エリアの富裕層のお客様に対する超高級不動産の買取再販・売買仲介事業の収益最大化と組織拡大を実現することです。個人としての一気通貫案件の遂行力に加え、部門全体のP/L管理、メンバーマネジメント、採用・育成、業務プロセスの設計・改善を通じて、事業を「個人商店」から「再現性のある組織」へと成長させる役割を担っていただきます。

【業務内容】
〈事業統括・マネジメント〉
・不動産事業部の事業計画策定、売上・収益(P/L)管理
・メンバーの採用計画立案、面接・評価、育成・マネジメント
・業務プロセス・仕組みの設計(仕入れ~販売の型化、ナレッジ共有等)
・経営陣への事業進捗報告、経営会議への参画
・他部門(マーケティング・コーポレート等)との連携・調整

〈プレイングマネージャーとしての案件遂行〉
・高資産価値物件の仕入れルート開拓、市場調査・査定、仕入れ判断
・リノベーション企画・バリューアップ提案
・販売戦略の立案・実行、反響対応、価格交渉、契約締結
・資金計画・ローン提案等、顧客への高度なコンサルティング
・重要案件・大型案件における最終意思決定・交渉同席

■魅力:
◎プレイヤーとしての裁量とマネジメントの両立
自らも大型案件を手がけながら、チームの成果にもコミットできます。
◎成果に見合う報酬
事業部全体の成果に応じたインセンティブに加え、事業部長としての職責に見合う年俸を設定します。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、健康保険や退職金など、福利厚生の一部が制限される可能性があります。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
給与 <予定年収>
1,500万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):15,000,000円~20,000,000円

<月額>
1,250,000円~1,666,666円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
無

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※年俸+インセンティブとなります。
■昇給:人事評価制度(MBO評価)に基づき、能力・成果に応じて決定
■賞与:会社業績に応じる(実績有)
■インセンティブ制度:有り(個人成果・事業部業績に連動)
■管理監督者のため深夜残業代のみ発生時支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:最大3万円/月※業務に関わる交通費は、別途精算
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■健康診断
■グループ会社商品の社販制度あり
■服装自由
■フリードリンクあり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制(水曜・日曜・祝日)
■夏期休暇:3日、年末年始休暇:7日
■有給休暇:入社3か月経過時点で5日付与、6か月経過時点で5日付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・不動産売買における仕入れ(買取)から販売までを一気通貫で担当した実務経験(目安5年以上)
・部下・チームのマネジメント経験(3名以上の組織運営、目安2年以上)
・物件査定・事業収支策定を自ら行い、仕入れ判断をした経験
・数千万円~億単位の物件の売買契約・引き渡しを主担当として完遂した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三崎未来ホールディングス株式会社
所在地 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-16-3
渋谷センタープレイス2階
事業内容 三崎未来ホールディングスは、これまでに培ってきた経験と信頼を礎に、常に変化する時代の中で、新たな価値を創造し続けています。
私たちは「未来への架け橋となる企業」という理念のもと、グループ各社の強みを最大限に活かしながら、テクノロジーの活用、環境への配慮、そして地域社会との共生を通じて、持続可能な未来の実現を目指しています。
不動産事業ブランド「LUVIA(ルビア)」では、都心を中心に資産価値の高い不動産を提供し、より豊かな未来づくりをサポートしています。
また、新たに立ち上げた「三崎未来電子株式会社」では、EVバイクの企画・販売を通じて、環境負荷の少ない次世代モビリティ社会の実現に挑戦しています。
激しく変化する時代だからこそ、柔軟な発想と確かな信念を持って、お客様やパートナーの皆様と共に、より良い未来を築いてまいります。
代表者 -
URL https://mfh.co.jp/
設立 年2024年5月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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