【九電ネクスト株式会社】【大分】提案営業◇ルート中心◇九電G／残業月平均4～5H・土日祝休／年休133日◇正社員登用前提【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【大分】提案営業◇ルート中心◇九電G／残業月平均4～5H・土日祝休／年休133日◇正社員登用前提


◇◆大分県内勤務！リモート可／九州電力100%子会社の安定性！／個人ノルマ無し！スーパーフレックス制度あり◎／社員定着率高！（1年以内の正社員登用9割以上）現社員からも「ワークライフバランスを実現しやすい環境」と定評です◇◆

＼この求人のオススメポイント／
◆大手企業グループの基盤のもと、安定就業が可能
◆顧客と長い関係性を築ける環境
◆私生活も充実させて自分を高めたい方に打ってつけの環境！

■業務内容：
すでに九州電力を利用しているお客さまに対し、電力契約をご継続いただくための関係作りや、他の電力会社とご契約されているお客さまを対象とした当社契約への切り替え提案営業をお任せします。

継続利用や切り替えのご提案をするにも、まずは関係性作りが大事なので、まずはセールストーク力よりもコミュニケーション力が大事！
法人顧客の割合が7割ほどで、営業ノルマや飛び込み等も基本的にありません。
電気以外の困りごとに対しても、約110社あるグループ会社と協力しながら解決へ導ける点も当社の強みです。

＜具体的なご提案内容＞
・法人向け・・・企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へ電力サービスをご提案します。
・個人向け・・・一般のお客様やハウスメーカー、工務店へサービスをご提案。
※ショッピングセンターや家電量販店、住宅展示場等で電化PRイベントを行い、お客さまへサービスの説明を行います。

■職場の雰囲気：
チームワークを重視し、メンバー間でサポートし合うなど働きやすい環境です。
チームで数字を追っていくスタイルなので1人で悩んで抱え込む…なんてこともないので安心してください。

■働き方について：
・年間休暇133日、土日祝休みと充実／残業も月平均4～5hとほとんどありません◎
・年間有給取得日数は平均18日、週1～2回リモート勤務もOK、ワークライフバランス重視の働き方ができます。
・始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”
・平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”
・自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”　等独自の制度も多数あり！

■勤務地について：
県内の営業所いずれかへの配属となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】