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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【神戸市】経理部長候補／組織の課題分析～解決・業務改善にも貢献◆売上成長9期連続120％超の成長企業
＜残業20時間程度・年間休日123日・ホールディングス連結売上200億円＞
■概要
経理・財務業務全般のマネジメントを担っていただきます。
■詳細・ミッション
経理財務からみた財務諸表と向き合い、数字の背景を認識して課題抽出～改善提案、事業部門への指摘を行って頂く等、事業運営・業務フロー等の「あるべき姿」に対しての課題を解決していただける方を求めています。
社会の変化、企業の成長とともに変わる経理部の在り方を常に見直し、積極的に課題解決いただけることを期待しています。組織拡大に伴い、DXや業務改善も必要なステージとなっています。
＜主な業務内容＞
〇経理会計
－月次・四半期・年次決算、B/S、P/作成
－会社法計算書類作成、キャッシュフロー計算書作成等
〇財務業務
－資金調達・運用・資金管理（グループ間CMS中心）
〇税務業務
－税務申告書作成、税務調査対応
〇管理会計業務
－予算作成、予実管理、部門別会計
－財務諸表分析・経営分析
〇その他
ー監査法人対応・子会社業績管理、標準原価計算など
＜その他＞
■Ｍ＆Ａ業務、財務デューデリジェンス
■PMI業務
■タックスプランニング
■所属について
管理本部 経理部に在籍し部長1名以下、スタッフ7名（※30代2名、20代2名、派遣社員2名 産休１名）
■募集背景
事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「経理・財務」の立場から経営を支援することが必要となっています。数字の面から事業分析・課題解決を行うため推進力の中心となる人材を募集します。
■魅力について
・経営者や幹部との距離が非常に近く、意志決定が速いことが魅力です。
・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。
・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は予定しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 411,764円～882,352円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※試用期間中の給与、待遇は変わりません。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与の支給可能性もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限55,000円／月） 家族手当：こども手当 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等 ■財形貯蓄 ■35歳以上人間ドック検診 ■奨学金返済支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（子供成長記念休暇・親孝行休暇） ※有休推進制度有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・年次決算レベルの経理経験 ・マネジメント経験がある方 ＜求める人物像＞ ・今後、連結決算・管理会計などに挑戦したい方 ・より経営に近い立場で業務改善、DX化などを推進したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジアラホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F |
| 事業内容 | ■企業概要： カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。 インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。 ■事業内容： 【ネットショップ運営】 ・エクステリアショップ（エクスショップ）http://www.ex-shop.net ・外構ショップ （ガーデンプラス）http://www.garden.ne.jp/ ※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。 【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】 ・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。 ・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。 【ECソリューション】 ・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理 ■特徴：家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約2000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。 ■TOPICS：2024年3月ひょうご産業SDGs認証企業（アドバンストステージ）の認定を取得 2024年10月ひょうご仕事と生活センターのWLB（ワークライフバランス）認定企業の認定を取得 2025年2月ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）の認定を取得。 2025年3月期にはグループ全体で200億円を突破。さらなる飛躍を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.d-a.co.jp/public/corporate/outline.php |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 20,500百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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