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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【埼玉※第二新卒歓迎】法人営業 ◆幅広い商材提案で営業力を高める/総合エレクトロニクス上場メーカー
~業界未経験歓迎!製品の幅が広く、提案の可能性が大きい/第二新卒歓迎/パソコン周辺機器業界シェアNo.1/売り上げ好調/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定~
■ポジション概要:
エレコムグループは、PC周辺機器・ネットワーク機器・法人向けソリューションを中心に、幅広い製品・サービスを展開する総合エレクトロニクスメーカーです。DXアンテナ・日本アンテナを含むグループシナジーを活かしながら、現在は法人営業領域の強化と、今後の成長を支える営業体制の再構築を進めています。
今回募集するのは、統合後の営業組織を前に進める“要”となるポジションです。グループ会社であるDXアンテナ・日本アンテナの商材を中心に、エレコム製品もご提案することにより、法人顧客への提案力を高め、チームを牽引していただきます。
\\このポジションの魅力//
(1)製品の幅が広く、提案の可能性が大きい
エレコム製品だけでなく、グループ会社各社の製品・サービスを扱うことができ、ソリューション提案として、顧客課題に応じた幅広い提案が可能です。
(2)マネジメントへのキャリアアップが描ける
将来的には営業課長及び管理職へのステップアップが期待できます。
(3)今後の成長に向けた中核ポジション
単なる欠員補充ではなく、今後の法人売上拡大を支えるための重要な採用です。「これから伸ばす組織を、自分の手で強くしていく」経験ができます。
■業務内容:
・法人向け営業活動全般
・既存顧客への深耕営業、新規提案営業
・DXアンテナ、日本アンテナ、エレコム製品の提案・拡販
・パートナー企業、販売店、代理店、ユーザー向け営業
・担当エリアの売上管理、案件進捗管理、KPI管理
・営業活動の推進
■エレコムの特徴:
(1)事業・商品の特徴
・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。
(2)事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』
・独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 *最長6ヵ月となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-247 OSビル5F 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職での採用となりますので将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、基本的に長期的な埼玉営業所での勤務を想定しております。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※実績2.5ヶ月×2回 ■手当:住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費5万円まで支給※支給条件あり 家族手当:無 住宅手当:※支給条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 特記事項なし <その他補足> 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション(対象者に関する社内規定有)、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度(インセンティブ)、保養所 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 赴任休暇、育児休暇など 有給休暇は入社から14日後に付与(入社月によって付与日数は変動します) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・弱電、通信、工事関連商材の営業経験 ・ゼネコン、SIer、商社での法人営業経験 ・複写機、OA機器、ドキュメント機器の営業経験 ・法人向けIT機器、ネットワーク機器の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8765 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 |
| 事業内容 | ~【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」~ ■概要: エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。 ■エレコムグループ特徴: M&Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。 ■今後のビジョン: お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、 「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。 「価値創造」 ・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大 ・BtoB市場の既存強化+ソリューション事業の立ち上げ ・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ 「基盤構築」 ・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化 ・SCM機能の強化 ・人材作用と育成プログラムの強化 人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。 ■トピックス: PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.elecom.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年5月 |
| 資本金 | 12,577百万円 |
| 売上 | 118,007百万円 |
| 従業員数 | 829名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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