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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京本社】TikTokに特化したプロモーション企画提案営業◆「面白い」をビジネスに/年休123日
TikTokを中心としたショート動画マーケティング事業のアカウントプランナーとして、企業のマーケティング課題に対する企画・提案をお任せします。
決まった商品を販売する営業ではなく、「この企業ならTikTokで何をやったら面白いか」「どんな動画ならユーザーに届くか」「どうすれば売上や集客につながるか」を考え、クライアントと一緒に企画をつくっていく仕事です。
<具体的には>
◇新規開拓・企画提案・新規クライアントへのアプローチ・商談・クライアントのマーケティング課題のヒアリング・TikTokを活用したマーケティング施策の企画・提案・TikTok広告、アカウント運用、ショート動画制作等の提案
◇受注後のクライアント対応・受注後のクライアントフォロー・アップセル提案・ディレクター・クリエイター・広告運用担当との連携
◇その他・新しい商品・サービス・営業手法の企画・必要に応じてUGC・ショート動画へ出演
※将来的には:営業にとどまらず、クライアントのマーケティング戦略・企画にも深く関わるアカウントプランナーを目指せるポジションです。
■魅力:
◎急成長中のショート動画市場でキャリアを築く
企業によるTikTok活用は、広告だけでなくアカウント運用・UGC・クリエイター活用など急速に広がっています。今後さらなる拡大が見込まれる領域で、早い段階から経験を積むことができます。
◎立ち上げ期だからこそ、事業をつくる側に回れる
完成された組織に入るのではなく、事業拡大フェーズのコアメンバーとして参画します。営業活動にとどまらず、「どう売るか」「何を商品にするか」「どの業界を攻めるか」といった事業づくりそのものに関わることができます。
◎日本×ベトナムの制作・運用体制を活かす
当社はベトナムに自社拠点を持ち、広告入稿などの運用オペレーションやショート動画の編集・制作を行っています。日本側でクライアントへの提案・企画・クリエイティブ設計を行い、ベトナム拠点と連携して制作・運用を進めることで、スピード・制作量・コスト競争力を両立できるのが強みです。アカウントプランナー自身も、国内だけで完結する営業ではなく、海外拠点のメンバーと連携しながら新しいマーケティングサービスを作る経験ができます。
※日本語で対応可能な社員が常駐しているため、英語力は不問です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※6ヶ月まで延長の場合あり ※試用期間中住宅手当の支給なし、それ以外変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,880円~466,120円 固定残業手当/月:73,120円~143,880円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~610,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験に応じて決定します。 ■給与改定:年2回(6月・12月) ■賞与:年2回(昨年度実績:平均約2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 家族手当:無 住宅手当:月15,000円(社内規定有/試用期間後から支給) 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修 <その他補足> ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■会員制リゾート宿泊施設 ■ノートPC、携帯電話、モバイルWi-Fiルーター、iPad貸与 ■各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など ■社内コンビニ、ウォーターサーバー(一部未対応拠点もあり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、年末年始休暇、産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・TikTokディレクター経験 ・ショート動画の構成、企画経験 ・マーケティング視点でCV改善を行った経験 ・社内外とのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SANN |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
| 事業内容 | ■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■ 「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます ★業務課題の解決★ 企業のために・IT×集客×人材の3方から業界変革をリード! ーデジタルマーケティングー 様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供します ーセールスプロモーションー 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します ★社会課題の解決★ 社会のために・新しい福祉事業のカタチを目指し、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施 ー福祉DXー 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中です ーサテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援ー 障がい者雇用で直面する課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです ー福祉施設の運営ー 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事業所や重度知的障がい者に対応したグループホームを展開しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sann.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 27.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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