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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【虎ノ門】アシスタント事務/第二新卒歓迎/20、30代活躍中/月残業5h程度
~年間休日120日(完全週休二日制)/月残業5h/ワークライフバランス◎~
■概要:
・JTと博報堂をパートナーとするPEファンドです。
・投資チームメンバーのグループアシスタント業務及び庶務業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・複数人のアシスタントとして、スケジュール調整管理や出張/会食手配、書類整理、名刺管理等をご担当いただきます。
【業務の具体例】
・出張・会食手配・社内外の関係者間のスケジュール調整・慶弔手配・経費精算
・名刺・書類整理・その他のサポート業務(ランチ・ドリンク手配など)
・オフィス内備品、飲料の発注、補充
※会食同行などは原則ございません。
■入社後:
入社された一人ひとりの適性・これまでの経験に応じたOJTを設計し、メンターがつくなど手厚くオンボーディングを支えます。※マニュアルやパートナーの方のフォローもございます。
■当社の特徴:
・日本たばこ産業株式会社(JT)、株式会社博報堂をアライアンス・パートナーとして有しており、ファンドの投資先企業に対してパートナー企業の経営力(人材、ネットワークなど)を提供し、投資先企業の成長を支援しております。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 虎ノ門駅地下直結徒歩1分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):288,000円~370,000円 固定残業手当/月:46,000円~130,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:400万円~ ※賞与含めた額(前職年収を考慮のうえ決定) ■賞与:業績に応じ、支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社された一人ひとりの適性・これまでの経験に応じたOJTを設計し、メンターがつくなど手厚くオンボーディングを支えます。 <その他補足> OA機器充実(モニター2台完備、PC支給、飲料無料) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制、年間休日120日以上、育児介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PC作業スキル(Word、Excelの基本操作程度) ・金融機関やコンサル、会計/法律事務所などでグループアシスタント、秘書、営業事務、その他事務等のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本成長投資アライアンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本成長投資アライアンス(JGIA)は、日本企業の中でも成長潜在力のある中堅・中小企業に特化したバイアウト投資、成長支援を目的としたファンドを運営するPEファンドです。 当社の運営するファンドの最大の特徴は、日本たばこ産業株式会社、株式会社博報堂をアライアンス・パートナー企業とし、アライアンス・パートナー企業が有する経営力(人材、ネットワークなど)をJGIAが運営するファンドの投資先である中堅・中小企業に事業支援として提供することで、企業価値向上を行う点にあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jgia.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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