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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【リモート可】エンジニアリングマネージャー◆本部長直下◆セキュリティ戦略・組織開発・システム企画等◆
~機能立ち上げから全社変革まで担う、高い裁量と経営に近いポジション~
■業務内容:
セキュリティ・業務システム・組織開発・システム企画の4領域を横断的に担い、組織全体のパフォーマンス向上を推進していただきます。
■詳細:
【直近担っていただくこと】
◇セキュリティ戦略室の実務運営(ガバナンス・リスク管理・規程整備)
◇全社の生成AI活用推進(利用統制、SaaS/コネクタ連携の方針策定・レビュー)
【並行して進めること】
◇エンジニア採用・評価・育成の仕組みづくり(組織開発)
◇情報システム全般の企画・推進
【将来的に比重が増していくこと】
◇セキュリティ戦略室のチーム運営化
◇グループ横断でのIT投資・システム標準化の調整・推進(他社の役員・部門長との折衝を含む)
■業務環境:
◇貸与端末:Windows/Mac選択可能
◇コラボ/管理:Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion、Linear
◇関連領域:セキュリティ管理ツール、SaaS管理(Admina等)、生成AI(Claude、Gemini)
※本ポジションは実装を主務とするものではありません。
■働き方:
ハイブリッド(週3出社目安。経営層・関係部門との折衝機会を確保するため)
※リモート・オンラインの職場環境。東京・福岡など離れた拠点間でもコミュニケーションを図ってきた実績があります。
■このポジションの魅力:
セキュリティ・業務システム・組織開発・システム企画という、経営に直結する4つの機能を横断して手がけられます。特定のチームの管理に留まらず、機能そのものを立ち上げ、育てていく裁量があります。
■キャリアプラン例:
◇本部長と近い距離で、経営とエンジニア組織をつなぐ意思決定に関わり続けられます。
◇セキュリティ・AI活用推進の実務を足がかりに、組織づくりや全社的な折衝へと役割を広げていけます。
■配属組織:
IT本部(本部長直下)
特定のチームの管理にとどまらず、セキュリティ・業務システム・組織開発・システム企画を横断し、組織全体のパフォーマンス向上に責任を持つポジションです。
変更の範囲:当社が定める業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅:丸の内線 線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分/都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※ハイブリッド(週3出社目安。経営層・関係部門との折衝機会を確保するため) <転勤> 無 ※転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円 <月額> 583,333円~916,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額31,600円 ※通勤距離による 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入、セミナー参加費用の負担 <その他補足> ■役職手当 ■企業型DC導入あり ■健康診断/インフルエンザ予防接種費用の負担 ■社割制度あり ■産休、育休制度ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇セキュリティまたは社内情報システム領域での実務経験 ◇生成AI活用推進・SaaS利用統制など、AIガバナンス関連への実務経験、または明確な素養 ◇エンジニア組織の採用・評価・育成のいずれかへの関与経験 ■歓迎条件: ◇内製開発組織におけるマネジメント経験 ◇ソフトウェア開発の実務経験 ◇チームや制度を「仕組み化」した経験(属人的な運用を型にした経験) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社しまうまプリント |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング |
| 事業内容 | 株式会社しまうまプリントは、キタムラ・ホールディングスのグループ会社であり、ネットプリント事業を柱としています。 ■しまうまプリントについて しまうまプリントは「すべての想いを身近に 時をつなぐ会社になる」という経営理念を掲げ、写真の入稿から印刷、配送まで一貫して行うインターネットプリントサービスを提供しています。 合計で600万人以上のユーザーから弊社サービスを利用いただいており、月間で数百万枚の画像データを弊社サービスを通じて写真・フォトブックとして(お客様のもとへお届けしています。業界最高水準の品質と低価格を実現するために、発注から写真の入稿、印刷、配送に至るまでの全行程に関わるシステムを自社で開発しています。 これからも当社は『すべての想いを身近に 時をつなぐ会社になる』を標榜し、「IT×写真」の領域で新しい企画・プロダクトを世の中に仕掛けて参ります。 ■事業・サービスについて しまうまプリントでは現在下記の7つのサービスを展開しております。 ・写真を簡単に注文、プリントできる「写真プリント」 ・ダウンロード数トップクラスの「フォトブック」 ・スマホで簡単に年賀状が作れる「しまうま年賀状」 ・すべてのクリエイターが高品質な1冊を手頃な価格で本が作れる「しまうま出版」 ・お客さまの声から生まれた「しまうまのアルバム」 ・アクリルグッズやステッカーなどを簡単に作れる「しまうまプラス」 ・1カ月分から注文が可能な写真入りの「カレンダー」 今後、新規事業、サービスの展開も計画も予定しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shimapri.jp/ |
| 設立 | 年2010年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 278名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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