【株式会社ＯＫＵＬＡＢ】【代々木／未経験◎】経理◆IPO準備・業務効率化推進◆経理としてキャリアを築ける環境◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【代々木／未経験◎】経理◆IPO準備・業務効率化推進◆経理としてキャリアを築ける環境◆年休125日


【IPO準備中の成長企業】経理メンバー／月次早期化・管理会計の推進◆時差出勤有・年休125日
【業務概要】全国約300店舗を展開するランドリーサービスFCの運営・企画・開発を手掛ける当社にて、経理部の一員としてスキルに応じて日常経理から決算業務まで幅広くお任せします。

【入社後のステップ】既存メンバーが丁寧に指導・チェックを行うため、経理未経験でも実務を一から学べます。経理経験者の方にも丸投げにすることはありません。 習熟度に合わせてステップアップしていただきます。
■入社直後： 仕訳入力、各種データの集計作業等の日常経理業務 、月次・年次決算補助業務（まずは当社のビジネス構造と経理実務を理解していただきます。）
■半年後目安： 少しずつ仕訳の承認（現状は精通メンバーによるダブルチェック体制を維持）や振込業務をお任せし、月次業務の中核を担っていただきます。
■将来的には： 主要メンバーとして経費・支払申請チェック等の業務、経理業務のシステム化
※金融商品取引法会計への対応、内部統制に関する規程の作成は責任者が主導するため未経験でも問題ありません。

【本ポジションの魅力】
■「生きた財務データ」を動かす管理会計の面白さ
「現場で利用されてこそ価値がある」という理念のもと、詳細な科目設定を行い、月次で各事業部長に展開。予実管理や財務分析、事業計画策定に直接活用されるため、経営に近い視座で取り組めます。
■IT×AIによる業務効率化への挑戦
当面の目標は、20日締めとなっている月次決算を「10日締め」へ早期化することです。社内のITチームとも連携し、仕訳入力の半自動化など業務効率化の仕組みづくりにアイデアや経験を活かせます。

【組織構成・就業環境】
■組織： 部長（40代）、社員3名（20代1名、30代2名）、パート2名（30代）
未経験からスタートし、現在では経理部の中核を担うメンバーも在籍しています。社内のさまざまな部門・役職者と連携しながら経理業務を進めています。
■環境： 穏やかで落ち着いた雰囲気です。時差出勤制度（8:00～10:00の間で出勤可）、服装自由、弊社コインランドリー利用制度あり。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】