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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
九州【完全反響の出張バイヤー】インセン有・年収1000万円超多数◆店舗数業界No.1のリユース企業
※入社3ヶ月間の特別手当有:当該期間は月収60.1万円確約※
【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方/透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有!/短期間でキャリアアップが叶う環境(20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度)/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界!】
■求人概要:
業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします!
■業務内容:
完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。
◎取り扱う品々:ブランド品・貴金属・金物・アパレル 等(査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です!)
◎営業スタイル:アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。
■働き方:
分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。(アポインター・査定業務は別部隊で対応)
業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。
■配属候補部署:
大吉事業部/出張買取事業部
※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。
■ポジションの魅力:
(1)問い合わせ件数の急増
店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、
お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。
(2)高い給与水準
出張買取部門(管理職を除く)の平均年収は1318.1万円。
問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1~2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。
※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万~300万円を実現している実績があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間:3カ月~6カ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【出張買取】九州 住所:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県の店舗に所属 直行直帰メインで訪問営業 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 出張という形で別エリアの業務対応の可能性もあり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 【入社3ヶ月間は月間30万円の特別手当あり】 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~525,000円 固定残業手当/月:74,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~700,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ★上記はインセンティブ支給も踏まえた年収です。 ■昇給:※昇格や実績に応じた評価制度あり ■特別手当30万円(入社3ヶ月間)あり※月途中で入社の場合には日割り支給 ■高水準なインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万円まで) 家族手当:無 住宅手当:規定あり 寮社宅:出張者向け借上社宅あり(全額会社負担/規定あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■表彰制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■災害見舞金 ■死亡弔慰金 ■家族弔慰金 ■健康診断 ■社用携帯電話 ■入社祝い金(最低5万円~最大45万円) └入社初月の給与で全員に支給。金額は入社時の“経験・スキル・ポテンシャル”を十分に考慮して決定します。 ■マイカー通勤OK(地域により規定あり) ■役職手当(店長・ゼネラルマネージャー) ■インセンティブ制度 └月20万円は当たり前。インセンティブだけで100万円以上のスタッフも。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ※希望休は相談可!月数回程度なら、土日祝休みも可能です。 ■年末年始休暇4日 ■夏季休暇3日※規定あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車免許をお持ちの方 ・営業 または 販売職経験の方 ※顧客折衝において個人で予算を追った経験のある方を想定 ■歓迎条件: ・リユース業界出身者 ・飛び込み営業など、高い難易度の営業経験をお持ちの方 <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンパワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力 ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.en-power.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 97,758百万円 |
| 従業員数 | 1,128名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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