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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【愛知/豊田】経理DX・税務会計推進｜将来の管理職候補｜トヨタグループ主要サプライヤー
～経理経験を活かして経理DX・業務標準化を推進／グループ全体の仕組みづくりに携われる／トヨタ創業期から支える主要サプライヤー～
■業務概要:
経営企画部 経理・税務課にて、税務・財務会計業務に加え、グループ全体の経理業務標準化や経理DX推進を担当いただきます。
日常的な経理業務だけでなく、オール小島グループの会計業務統一やシステム導入を推進し、経理業務の効率化・高度化を実現するポジションです。
将来的には組織の中核人材としてメンバー育成や業務改善活動にも携わり、経理部門全体の組織力向上に貢献いただくことを期待しています。
■業務詳細:
・税務・財務会計業務全般
・債権、債務、現預金など各種残高管理業務
・税務申告対応および監査対応
・グループ会社の経理業務標準化推進
・統一会計システムの企画、導入推進
・経理DXに向けた業務改善活動
・課内メンバーの育成およびマネジメント
・経営層向け資料作成や各種分析業務
※実際のシステム開発を行うポジションではなく、業務課題の整理や運用設計、関係部門との調整を中心に推進いただきます。
■組織構成
経営企画部 経理・税務課：課長以下7名体制（20代3名、30代2名、40代1名、50代1名）
若手社員も多く在籍しており、将来的な組織強化や人材育成の中核を担っていただくポジションです。
■ポジションの魅力
（1）経理DXの中核として仕組みづくりに携われる
通常の経理業務だけでなく、グループ全体の会計業務統一やシステム導入を推進します。経理の専門性を活かしながら、業務改革やDX推進に挑戦できる環境です。
（2）将来の管理職候補としてキャリア形成が可能
小島プレスグループの経理基盤を支える存在として、実務からマネジメントまで幅広い経験を積むことができます。次世代組織づくりにも携われるため、経理領域でさらなるキャリアアップを目指したい方に最適です。
（3）安定した事業基盤と充実した福利厚生
トヨタグループ主要サプライヤーとして安定した経営基盤を有しており、フレックス制度やリモートワーク制度、社員食堂、家族手当など福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は家族手当の支給がありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町3-30 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～404,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 315,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・スキルを考慮の上決定します※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年度実績：5.5ヶ月（評価中央値） ■家族手当 ・扶養家族(配偶者)：15,000円 ・扶養家族(子供1人目)：24,000円 ・扶養家族(子供2人目から)：1人10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大10万円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：社員寮（独身寮）あり 月々１万円～ 厚生年金基金：無 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種検定受験、資格取得、eラーニング、書籍購入などの自己啓発を手厚く支援。 報奨金・奨励金制度で会社が費用面でもバックアップします。 ＜その他補足＞ ■無料昼食制度 ■飲料無料（ジュース・コーヒーなどが飲めるドリンクサーバーあり） ■財形貯蓄制度 ■ガソリンの安価販売 ■マイカーローン制度 ■チケット優待（テーマパーク・映画・サッカー・コンサートなど） ■産前産後休暇、育休、時短勤務制度 ■慶弔・お祝い（誕生日・結婚・出産・入学） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇：GW暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇：平均取得日数15日 ■その他休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・税務または財務会計の経験 ・会計システム導入経験 ・経理業務の標準化や業務改善経験 ・DX推進プロジェクトへの参画経験 ・製造業での経理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小島プレス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-8588 愛知県豊田市下市場町3-30 |
| 事業内容 | ～ トヨタの記念すべき第1号車が誕生した時代からトヨタを支え続ける主要サプライヤー ／「社員を大切にする」を仕組み化する風通しの良い社風が魅力 ～ ■事業内容：自動車内外装部品（樹脂・電気・電子・鉄部品）のデザイン・開発・設計・試験・評価・製造及び、研究開発 【主な製品】下記の主要製品を中心に幅広く内外装部品の開発を手掛けています ・オーバーヘッドコンソール：天井照明機器。樹脂部品や電子部品の開発で培ってきたノウハウや知識を融合させた製品です。 ・ヒーターコントロール：車内を快適な温度に調節する製品。自社で電気回路の開発や夜間照明の見栄えまで含めて設計しています。 ・コンソールボックス：触感の良いアームレストと収納ボックスを備え、機能とデザイン性を両立させた様々なリッド開閉構造のラインアップを揃えています。 ■当社の特徴： ＜長年の実績による信頼関係と提案力＞ 当社の主力製品である内装部品にはユーザーにとって使いやすい『機能性』や『デザイン』・『質感の美しさ』が求められます。同社の長年の歴史と実績からお客様に信頼されることで、企画段階から得意先に提案することができます。設計者はデザイナーや開発者と協力しながら『イメージ』を創り出し、別の技術者はそれに応じた加飾などの生産技術を開発します。また、図面を製品として実現させる金型や生産設備を開発する技術者など、様々な分野のプロフェッショナルが結集することで、ニーズを製品として造り出しています。 ＜社員を大切にする風土＞ 当社の社是は「和」。社員を家族のように扱い、一人ひとりが仕事/生活の中で幸福を感じられるような取り組みを仕組み化しています。 (1)充実した福利厚生： やわらぎ家族制度という独自の福利厚生の制度を導入しています。昼食が無料の社員食堂、一人暮らし向けの格安の独身寮、人生の節目をお祝いし、家族にも喜ばれる制度、社員の健康を守る健康管理センターなどが挙げられます。 (2)スキルアップに向けた育成体制： 入社後、先輩社員が講師となり、後輩社員の資格取得をサポートします。後輩社員は先輩方の経験談を踏まえ、実業務をイメージしながら、業務を行うことで資格取得の勉強に励むことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kojima-tns.co.jp/ |
| 設立 | 年1938年5月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 171,000百万円 |
| 従業員数 | 1,625名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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