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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大阪・池田】自動車生産設備の機械設計/仕様検討~据付まで◇軽自動車国内トップクラス※実務経験不問
■業務内容:
主にユニット(エンジン、ミッション、電動モーター)の生産ライン向け設備に関するメカ設計エンジニアとして業務を担当していただきます。ダイハツ特有の重要工程設備や、今後さらに高付加価値化を目指す設備の設計業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容:
・機密性が高く、他社では製作が困難な独自性の高い設備の設計を担当していただきます。
・ユニットの生産設備に加え、エンジンやミッションの最終検査機などの設計も担当していただきます。
・仕様検討、設計、製作支援(組付、調整の確認)、試運転、最終立ち会いに至るまで、ものづくりの一連の業務を担当していただきます。
■使用言語、環境、ツール
・3D CAD:iCAD(入社後に教育します)、CREO、CATIA(いずれかの経験があれば歓迎)
・2D CAD:AutoCAD
・事務用ソフト:Excel、PowerPoint(基本操作)、VBAマクロ(可能であれば)
■出張:
完成した設備を工場に納めるため、生産ラインのある滋賀、九州、インドネシア、マレーシア等への1ヶ月程度の出張が発生する場合があります(頻度は高くありません)
■働き方:
出荷前は忙しくなり残業が増加する傾向ですが、削減に努めています。在宅勤務は、書類作成などの業務の際に活用いただけます。ただ、設備製作時は現地現物での対応が中心となるので、出社していただくことが多くなります。
■仕事のやりがい・魅力:
・社内の重要工程設備、内製化を進める設備、高付加価値設備を、構想検討から設計、製図、製作、試運転調整、納入・据付、フォローまで一貫して担当でき、幅広いものづくりの業務経験が積めます。
・ダイハツ特有の技術を習得でき、外部に開示できない高い機密性を持つ設備の設計に携われます。
・エンジンやミッションの最終検査機など、製品品質を担保する重要な検査設備の設計に関わることができます。
・要求元が社内のため、設備メーカーと比べて柔軟な対応が可能で、働きやすい環境です。
・トヨタグループ内での情報交換・交流や出向など、多様な成長機会があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(池田)工場 第1地区 住所:大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/池田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:可能。在宅勤務は、書類作成などの業務の際に活用いただけます。ただ、設備製作時は現地現物での対応が中心となるので、出社していただくことが多くなります。 <転勤> 当面なし ほぼありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,800円~450,000円 <月給> 211,800円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■年収例:大卒、残業手当30時間の場合(賞与含む) ・30歳一般職メンバー 約700万円 ・35歳一般職メンバー 約790万円 ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、家賃補助など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円) 家族手当:福利厚生その他に詳細記載 住宅手当:独身者家賃補助など 寮社宅:独身寮 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです <その他補足> ■家族手当:支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 ■財形貯蓄 ■自動車資金貸付 ■各種社会保険 ■独身者家賃補助制度 ■自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) ■社員クラブ ■診療所 ■保養所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW・夏期・年末年始の大型連休あり ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(4月入社で13日、以降入社月による) ■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・工学部系の学部学科を卒業された方 ※基礎的な機械工学知識(設計、強度、性能検討について理解できる方) ■歓迎条件: ・システム(油圧、空圧、制御)知識を有する方 ・設備設計経験のある方は大歓迎です ・3D CAD(CREO、CATIA)の使用経験 ・VBAマクロの使用経験 ・自動車に関する基礎知識(エンジンの動作原理など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
| 事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 <ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。 <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。 低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。 世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。 <中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるD-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。 □モノづくり DNGA実現(ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー)…次世代の設計・生産手法「DNGA」 先進技術(電動化、自動運転、コネクティッド)については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。 □コトづくり…お客様や地域との接点拡大 ■社風:勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年3月 |
| 資本金 | 28,404百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12,470名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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