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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【尼崎】電気・計装エンジニア◇年休128日/英語力活かす/産業ガス世界シェアトップ
【概要】
製品開発から詳細設計、建設、最終試運転まで、水素・極低温プロジェクトにおける電気・制御システムの技術検討および設計を主導します。
また、社内外の主要な技術窓口として、稼働後設備のトラブルシューティングやメンテナンスなどアフターサービスまで幅広く携わります。
【業務内容】
1. 製品開発および提案フェーズ(水素 & 極低温分野)
・安全かつ堅牢な製品開発に向け、プロダクトおよび技術マネジメント層と連携し仕様検証を行う。
・国内外のグループ組織と連携し、制御基準やPLCソフトウェアロジックの共通化・整合を図る。
・国内サプライヤーや制御盤メーカーと調整し、国内規格に適合した特注ソリューションの検討と予算見積もりを確保する。
・プロジェクト提案に必要な技術資料(エンジニアリングパッケージ)や、電気・計装(E&I)分野の詳細なコスト見積もりを作成する。
2. プロジェクト実行および現場施工フェーズ
・単線結線図(SLD)、計装・I/Oリスト、制御システム仕様書などの作成・更新、および技術文書一式の維持管理を行う。
・社内外の設計審査を主導し、決定したアクションアイテムの確実な実行を追跡・管理する。
・電気・制御機器の調達や工事契約に向けた仕様書(RFQ)を作成し、ベンダーとの技術調整、入札評価、製造進捗の監視を行う。
・機械・パッケージ機器の工場出荷試験(FAT)への立ち会いに加え、電気・制御システムのFATおよび現地受入試験(SAT)を主導する。
・高圧ガス保安法や国内防爆規格(TIIS認証)への適合を検証し、許認可申請に必要な電気・計装書類の取りまとめを支援する。
・現場にて電気協力会社を直接監督(計装ループ、ケーブルトレイのルート選定、現地制御盤の設置など)し、設計変更(MOC)の厳格な管理を行う。
・プレコミ・本試運転の手順書および取扱説明書の作成を支援する。
3. プロジェクト完了および操業サポート
・プロジェクトの振り返りを通じて知見を蓄積し、製品・サービス品質やエンジニアリング基準の継続的改善を推進する。
・試運転およびメンテナンスチームに対し、設備のアップグレード支援や、稼働中の不具合における高度な技術的トラブルシューティングを行う。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市南塚口町4-3-23 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は、ご経験・スキルによって決定いたします。 業績賞与(年間基本給の13%):年1回(翌年4月) 【インセンティブ】無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 ( 上限270,000円/6カ月 ) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> DC(確定拠出年金)、資格取得奨励金、育児・傷病・介護休業制度、産前産後休業制度、通勤災害休業制度、災害補償、長期障害所得保険、退職金制度、健康診断、医師面談 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 メーデー(5/1)、夏季休暇3日、年末年始休暇12/29-1/4 有給休暇は入社時から付与されます (初年度12日 (※ただし入社月による) /2年目は15日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・プラント業界や制御メーカーにて電気・計装設計のご経験(計装機器の選定、プロセスコントロールの制御、フィロソフィーなど) ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎要件 ‐ 第一種・第二種電気工事士 ‐ 電気取扱者(低圧、高圧・特別高圧) ‐ 第三種電気主任技術者 ‐ ガス関連のご経験 <語学力> 必要条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エア・リキード合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー |
| 事業内容 | ■企業特徴: エア・リキードグループは、産業、健康、環境に貢献するガス事業における世界のリーダーで、全世界80カ国で事業を展開し、およそ66,000人の従業員を擁しています。日本では1907年に進出し、日本初の酸素製造を開始してから、100年以上の歴史があります。 ■組織概要: 世界75ヶ国に展開し、世界中に100万の顧客を抱えるエア・リキードグループ(1902年創立・フランス本社)の日本法人。産業ガス・医療ガスの分野では世界最大のグループ会社です。日本での創業は明治40年、富国強兵・殖産興業の時代に明治政府の高官が日本に招致され、日本初の液化酸素工場で酸素を製造する等、工業発展に貢献してきた歴史を持ちます。産業ガスを扱うジャパン・エア・ガシズ、エンジニアリング事業を行うエア・リキード・エンジニアリングをカンパニーとするグループ会社です。 ■事業概要: 半導体・液晶、溶接、化学、鉄鋼、ヘルスケア、食品工業、環境用ガスからロケットの推進燃料、人工衛星姿勢制御、原子力開発に至るまで多種多様なガスの製造・販売を手掛けています。長年の伝統と実績に培われた高圧・低温・真空技術・ガスコントロール技術や環境関連技術に加え、近年ではIT技術を応用したグループ独自開発の工業用コンピューターによる遠隔モニタリングシステムなどを通じ、産業ガス・医療ガスのNo.1ソリューションプロバイダーとしての地位を確立しています。 ■社風: 役員には外国出身者も多く在籍していますが、社員の多くは新卒から長期就業しており、定着性の非常に高い組織です。また、ヨーロッパ系外資ということもあり、各国法人に一定の独立した文化、方針決定が認められています。落ち着いた社風、充実した手当・福利厚生を含めて日系企業に極めて近い環境と言えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.airliquide.com/ |
| 設立 | 年1930年8月 |
| 資本金 | 21,797百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,100名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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