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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
グループIT戦略/インフラ統括◆プライム上場/国内外約500社を支えるグループITを統括
■業務内容:
ご経験や志向に応じて、インフラ基盤統括課または事業会社IT統括課でご活躍いただきます。
◇インフラ基盤統括課
ITインフラ領域のリーダーとして、複数案件・チームを横断的に統括します。
・課全体の方針、重点施策、ITインフラ戦略・ロードマップの策定および実行支援
・ネットワーク、クラウド、認証、M365、デバイス、セキュリティ、サービスデスク等、複数領域をまたぐ施策・プロジェクトの統括
・プロジェクトポートフォリオの管理、優先順位付け、要員配置、進捗・課題・リスク・予算・品質の横断管理
・大規模または高難度プロジェクトの責任者としての意思決定、合意形成、経営層への説明・報告
・国内外の事業部門、グループ会社、IT子会社、ベンダー等との調整およびパートナーシップ構築
・運用保守におけるサービス品質、障害・問題、変更、構成、EOL、委託先等のマネジメント
・業務プロセスの標準化、可視化、自動化、AI活用等による組織的な改善の推進
・メンバーおよびプロジェクトマネジャーの育成、支援、レビュー、チーム力向上
◇事業会社IT統括課
戦略・ガバナンスからPMO、PMIまで幅広く担当し、海外案件にも携わります。
・グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進
・国内外のグループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理
・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ
■キャリアパス
◇インフラ基盤統括課
専門性を活かせる領域や主要案件を担当し、早期に横断管理や組織運営へ参画します。将来は課長・部長等の管理職、またはIT戦略、標準化、グローバルガバナンス、運用変革を担うスペシャリストを目指せます。
◇事業会社IT統括課
入社後は、グループIT戦略の策定・推進、IT導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当していただきます。
その後各自のキャリア計画、能力・適性を見極めながら、スペシャリストとして専門性を追求するか、管理職としてマネジメントに従事して頂くことを考えています。また、デジタル本部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在など組織を跨いだ連携・異動も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/霞ヶ関駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京、大阪、全国各地の事業所および海外(※原則、入社時は東京勤務となります。) <転勤> 当面なし 当面想定していません。 将来的に転勤の可能性がございます。ご状況を加味し相談の上決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~773,400円 <月給> 305,000円~773,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※応相談 キャリア・年齢・能力を考慮のうえ、職務・職責に基づき当社規程により処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 若手社員研修、管理職研修、MBA派遣、ビジネススクール派遣、海外語学研修派遣 等 <その他補足> 雇用保険、労災保険、健康保険、健康年金保険、住宅(独身寮、社宅、提携保養所) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・入社初年度は入社月により、日数を付与します。 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇5日、有給休暇20日 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇インフラ基盤統括 ・IT部門・SIer・コンサル等でのITインフラ実務経験 ・NW、クラウド、認証基盤、M365、サーバー、セキュリティ等の複数領域における企画・設計・導入・運用経験 ・複数チームの管理経験 ・PM・管理職として要員・予算・品質・リスク管理経験 ・チームマネジメント・育成経験 ◇事業会社IT統括 ・コンサル/SIerまたは事業会社でのシステム開発・導入・運用経験5年以上 ・システム開発PJのマネジメント経験3年以上 ・マネジメント層向けの報告・資料作成スキル <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8691 東京都千代田区内幸町2-1-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 双日株式会社は、2003年にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の統合により誕生した総合商社です。150年以上の歴史の中で培ってきた国内外のネットワークと事業基盤を強みに、「事業や人材を創造し続ける総合商社」を掲げ、世界80以上の国・地域で事業を展開しています。単なるトレーディングにとどまらず、事業投資・事業経営まで踏み込み、社会課題と市場ニーズの双方に応えるビジネスモデルを構築してきました。 事業領域は7つのインダストリーを中心に構成されています。自動車分野では、完成車の卸売・小売、販売金融までを一体で手がけ、新興国を中心に事業経営型ビジネスを展開しています。航空・交通インフラ分野では、航空機取引やリース、鉄道・空港などの社会インフラ事業に強みを持ち、長年培った専門性を生かしたプロジェクト運営を行っています。エネルギー・社会インフラ分野では、再生可能エネルギーや省エネルギー事業、病院PPPなどを通じ、脱炭素や人口増加といった社会課題に取り組んでいます。 また、金属・資源・リサイクル分野では、資源の安定供給と循環型経済の実現を見据えた事業転換を推進し、化学分野では基礎化学品から環境・ライフサイエンス領域まで幅広い事業を展開しています。さらに、生活産業・アグリビジネス分野では、食料・農業・地域開発を軸に持続可能なサプライチェーンを構築し、リテール・コンシューマーサービス分野では、消費者に近い領域での事業経営を国内外で強化しています。 双日は、人材を最大の資本と捉え、多様なバックグラウンドを持つ社員が専門性を磨きながら価値を発揮できる環境を整えています。中途入社者も重要な戦力として位置づけられ、これまでの経験を生かしつつ、新たな領域に挑戦できるフィールドが広がっています。変化の大きい事業環境において、自ら考え行動し、事業とともに成長したい方にとって、双日は長期的なキャリア形成が可能な場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz.com |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 160,339百万円 |
| 売上 | 2,757,350百万円 |
| 従業員数 | 2,519名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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