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契約社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【京都】食品の商品企画・原価分析/データ分析からメニューづくりに携わる/第二新卒歓迎/リモート可
~安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える!『シェフの無添つくりおき』『#100ミール・スイーツ』サービス展開/ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境~
■募集背景
収益性向上のために、原価企画責任者や生産管理部門と連携しながら、原価分析や商品別収益性の検証、献立組みの作成・改善提案などを実務面で推進いただく新たなメンバーを募集します。
■業務概要
メニューエンジニアとして原価率45%達成の要となるメニュー改廃・献立組(75品目)の実働を担います。原価企画責任者や生産管理責任者代理の指示のもと、献立ごとの原価計算・収益性分析、メニュー改廃やセット構成の組み替え案の作成、原価インパクトの試算など、データを基に原価改善を推進するポジションです。
■業務詳細
・各献立の原価計算および収益性分析(改廃・維持・見直しの判断材料作成)
・新旧メニューの組み替え案やセット構成案の立案と試算(Excelや原価シミュレーションツール、AI/BIツールを使用)
・原価インパクト(▲pt換算)の即時シミュレーション
・製品開発室やCRMとの調整補助業務
・需要予測データや歩留まり精度の整備補助
・将来的には需要予測に基づく原価管理や悲観補正にも挑戦
■業務の魅力
・原価改善プロジェクトの実行担当として、分析からメニュー改善までを担うポジションです。データ分析を通じて、裁量をもって業務を推進できます。自身の分析・提案が即座に事業成果へ直結する実感を得ることができます。
・第二新卒・ポテンシャル層を歓迎しており、業務に必要な知識やスキルはOJTや現場でしっかり学べます。
■想定されるキャリアパス
3年程度で複数領域を経験し、将来的にはSCM部の中核や幹部候補を目指せる環境です。
■企業の特徴/魅力
個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の業績成長を記録しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了後、正社員登用を予定しています(雇用実績100%)。 <試用期間> 6ヶ月 契約社員としての6ヶ月研修期間が試用期間に相当。6ヶ月後の本採用(正社員登用)時に評価により年収3~10%アップします。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅:JR京都線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 契約社員(研修期間6ヶ月)後、正社員登用。本採用時に評価により年収3~10%アップ。 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~325,000円 固定残業手当/月:58,735円~97,892円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,735円~422,892円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ポテンシャル採用の場合は年収300~400万円、即戦力クラスの場合は年収400~500万円となります。本採用時(入社6ヶ月後)に評価により年収3~10%アップの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:規定有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・各種研修(IT研修、フォローアップ研修、役職研修) ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助 <その他補足> ・服装髪型自由 ・サークル活動 ・在宅勤務 ・時短制度(一部従業員利用可) ・引っ越し費用会社一部負担(遠方より着任の場合応相談) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 土日祝休み。祝日のある月は月1回土曜出勤あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 業種未経験・職種未経験OK!第二新卒歓迎のポジションです。 ■歓迎条件 下記のいずれかに当てはまる方はさらに大歓迎です。 ・食品業界での原価計算・データ分析経験 ・Excel等での原価シミュレーション経験 ・原価企画やメニューエンジニアリング経験 ・サブスク型商品の商品構成設計経験 ・AI/BIツールでの分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AIVICK |
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8471 京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステム及び関連システムの設計、開発、技術サポート業務 ・健康経営支援ソリューション事業 ・個人最適ウェルネス事業 ■理想の食のエコシステム: 医薬・バイオ等の科学技術の進歩は目覚ましい進歩を遂げてきました。命にかかわる病が発覚した時、即効性のある治療が受けられることで、その重要性も認識されてきました。しかしながらその一方で、そういった病の発症の要因ともなりうる「食事」については、健康な体作りの根本でありながら、あまりにも日常過ぎてその重要性が見過ごされていることも多いのではないでしょうか。生きていく上で大切な食事の摂り方=“食育“というものを受ける機会は、いま働き盛りといわれる私たち世代にはあまりありませんでした。そして、そもそも食がもたらす健康への影響についても、専門家が認め世の中の常識と言われていたことでさえ、数年後には間違っていたことが判明するなど、もう何を信じたらいいか解からない…というような思いをもたれる方も、いらっしゃることでしょう。また、健康上の事情で食事療法が必要になり、その指導をされたとしても、実践するのは大変です。忙しくて時間がないとか、料理が苦手であるとか、さまざまな要因によって、結局は指導された食事療法を実践できないという方も多いのではないでしょうか?私たちはそんな混沌とした状態の中に、「解」を出したいと考えています。私たちはICT技術を活用し、最小限のデータから最適解を求める新しい技術を開発することで、ひとりひとりが無理なく便利に必要な栄養素を摂ることができるしくみを作り、活き活きとした健康的な生活を送れるようサポートしたいのです。人の体は千差万別、必要とするカロリーや栄養バランスも違っていて当然です。その人に本当にフィットするオンリーワンの食事を作りたい。今私たちは「個人最適食」の開発に向けて日々奮闘しています。ひとりひとりに最適な「理想の食」を科学し、皆さんの日常に寄添える「利便性」「安心」「栄養」そして「美味しい」をお届けしたいのです。私たちが提供するシステム、食事と技術によって、皆さんが「なりたい自分に」少しでも近づけますことを、心から願っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aivick.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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