【株式会社マネジメントサポート】【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【港区】人材育成・教育研修の提案営業◆取引先10,000社超◆既存・反響中心◆残業15H程


◆◇異業界出身者も活躍中！／既存・反響中心／創業30年以上・取引先約10,000社／人材育成・組織課題の解決に携わる提案営業／土日祝休み・残業月15時間程度◇◆

■業務概要
官公庁・自治体・大手企業から中小企業まで幅広い企業に対し、人材育成・教育研修の提案営業をお任せします。
「若手社員の離職を減らしたい」「管理職の育成を強化したい」「顧客満足度を向上させたい」などの課題に対し、ヒアリングから企画提案、研修後のフォローまで一貫して担当します。

■業務内容
・既存顧客や休眠顧客へのアプローチ
・人事部門や研修担当者への課題ヒアリング
・新人、若手、中堅、管理職向け研修の企画提案
・研修内容、実施時期、費用の調整
・受注後の社内連携、研修運営フォロー
・研修実施後の効果検証、追加提案
提案から受注までは1～2カ月程度。継続的な関係構築を通じて、企業の人材育成を支援します。

■入社後の流れ
入社後は座学研修やロールプレイング研修を通じてサービス理解を深めます。その後は先輩社員への同行を通じて、課題ヒアリングや提案方法を習得。入社2カ月目を目安に担当顧客を引き継ぎ、徐々に営業活動をお任せします。営業資料やヒアリングシートのフォーマットも整備されており、定期的な勉強会も実施しています。

■評価制度
売上や受注実績だけでなく、顧客への提案活動や既存顧客との関係構築などの行動面も評価し、昇給・賞与へ反映しています。

■組織構成
営業組織は28名。20代～40代が中心で、中途入社者が約8割を占めています。営業経験者だけでなく、接客・販売・コールセンター・教育業界など異業界出身者も活躍中です。

■当社の強み
創業30年以上、取引先約10,000社・受講者数100万人超の実績を持ち、リピート率は92％。現状調査から課題分析、研修設計、実施、定着支援まで一貫して対応しています。また、CS向上、電話応対、コールセンター品質向上、クレーム対応、カスタマーハラスメント対策などサービス品質向上領域にも強みがあり、専門講師と連携したオーダーメイド提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】