【NTSシステムズ株式会社】【港区】基幹システム開発（リーダー候補）◆上流工程中心・残業月10h以下で働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【港区】基幹システム開発（リーダー候補）◆上流工程中心・残業月10h以下で働きやすい環境


グループ業務システムの要件定義から保守まで担当。ベンダー調整やPL候補として育成・技術指導にも携われます。

■概要：
当社は、NTS債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心としたシステムの開発・運用・保守を担っています。本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。若手社員が多い環境のため、技術面のみならず組織面でもリードいただくことを期待しています。

■職務内容：
債権管理システムに関して、グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝、要件定義・設計・開発・保守を担当いただきます。
また、開発リーダーとして各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。
※実装～テストの一部は開発ベンダーへ委託しています。
<開発環境等>
OS：Windows、Linux
DB：Oracle
言語：Java、C#.NET

■組織構成：
情報システム部は、下記3グループ体制となっております。
１．【今回配属】基幹システム開発グループ（9名）：債権管理システムの開発・保守
２．インフラ構築グループ（6名）：NTSグループのインフラ基盤全般の構築・保守
３．運用グループ（5名）：基幹システム・インフラの運用やユーザー問合せ窓口

中途入社者が多く20～30代が中心の組織構成。ワンフロアには約30名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離で業務を行っています。

■魅力点：
・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。
・有給休暇の平均取得日数は13.5日（2025年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

変更の範囲：会社の定める業務

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