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正社員
配属部署：契約サービス部 東京保険金グループ
契約サービス部は、お客さまの契約を管理する保全グループと、保険金・給付金をお支払いする東京保険金グループ・福岡保険金グループの3グループで構成されています。
本ポジションは、東京保険金グループでの募集となります。
仕事内容
◆保険金・給付金請求に関する書類確認・支払査定・医的判断・承認業務
◆事務フローの改善・高度化に向けた企画および施策推進
◆各種事務マニュアルおよび社内規程の作成・改定
◆新商品導入や制度改定に伴うシステム開発の要件定義およびユーザー受入テスト（UAT）等の実施
◆営業、システム、法務等の関連部門と連携した課題解決およびプロジェクト推進
（変更の範囲）会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ ２３階 山手線/湘南新宿ライン/埼京線/りんかい線 大崎駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 (上記業績賞与・残業代含む) 月給：330,400円～549,199円(残業代別) （賞与 年2回/6月・12月支給） ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職としての採用を想定しています。 【給与更改】年1回(7月) 【賃金形態】月給制 ＜勤務時間＞ 【就業曜日】月～金 【就業時間】9:00～17:00 (所定労働時間：7時間) 【休憩時間】60分 ＜福利厚生＞ ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など） 【健康保険】 有 【雇用保険】 有 【厚生年金】 有 【労災保険】 有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 有給休暇（入社即日付与、最大20日） 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇(1日/年) 健康診断休暇 リフレッシュ休暇（連続5日） 傷病休暇(5日/年) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◆生命保険会社における保険金・給付金支払査定業務経験 ◆約款、関連法令（保険法、個人情報保護法等）に関する知識 【尚可要件】 ◆高度・複雑案件の支払査定経験 ◆支払査定基準の策定経験 ◆業務フロー改善やBPR（業務改革）の企画・推進経験 ◆業務課題の分析および改善施策立案経験 ◆業務マニュアルや社内規程の作成・改定経験 ◆システム開発における要件定義・ユーザー受入テスト（UAT）の実務経験 ◆システム部門やベンダーとの要件調整経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《当社特徴》 金融機関窓販を中心とした事業： 証券会社や銀行などの金融機関を募集代理店とする、金融機関窓販にフォーカスした事業を展開しています。特に、高齢富裕層、資産形成層のお客さまに向けた、資産形成・資産活用・資産承継等のニーズに対応できる商品・サービスの提供に強みを持っており、高いコンサルティングスキルを必要とする商品のご提案を得意としています。 日本生命グループの安定した経営基盤： 2018年に日本生命グループの一員となったことで、幅広い金融機関への商品展開・サポートが可能となり、販売チャネルが拡大するなど、協業することでのシナジー効果が発揮されています。 フラットな企業風土： フラットな企業風土で風通しが良く、職位にとらわれないコミュニケーションの取りやすさもあり、ビジネス環境に応じた経営のスピーディな意思決定、および全部門がスピード感を持ちながらも臨機応変で柔軟な対応を行っています。 ワークライフバランス： 社員一人ひとりが働きがいと働きやすさを感じられるようなオフィス環境や制度が整っています。 平均残業時間の少なさや平均有給休暇取得日数の多さ、年１回取得できる連続５日間のリフレッシュ休暇の取得率の高さなど、多くの社員がワークライフバランスの取れたメリハリのある働き方をしています。 《当社からのメッセージ》 当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1907年 |
| 資本金 | 3,480億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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