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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【東京】未経験◎美容機器のフィールドエンジニア◆年休124日・住宅手当充実◆夜勤なし
◆◇未経験から専門エンジニアへ／理系出身者活躍中／世界的美容機器のメンテナンスを担当／機械・電気の知
識が身につく／年休 124 日／残業月 10～15h 程度／東日本エリア担当◆◇
■おすすめ POINT
・導入実績 2,000 社超の安定企業！機械や電気の知識だけでなく、顧客対応力や課題解決力も身につきます◎
・東京・大阪合わせて 8 名の技術組織。少数精鋭のため裁量が大きく、若いうちから専門性を高められる環境で
す！
・住宅手当は最大 100,000 円の支給がございます！(※規定有)
■職務内容
・導入店舗様からのお問い合わせ対応（訪問修理・お預かり修理）
・業務用美容機器の動作検証・改善要求の提案
・医療機器の品質維持に伴う検査・情報収集
・プロジェクト管理（業務委託の調整、行動管理、業務改善）
・修理報告書や検査結果など各種資料作成
■未経験からプロにする研修が充実：
・入社後約 1.5～2 ヶ月間、東京にて研修
・製品の基礎知識や修理方法など実践までしっかり学べるため安心いただける体制
・現社員による丁寧な OJT・実務指導！約 10 種類の機器を段階的に学べるため、未経験スタートでも安心◎
■働きかたについて
・訪問修理やお預かり修理が中心です
・東日本エリアを担当し、出張の多くは日帰り。宿泊出張は月 0～1 回程度です。
・1 日の訪問件数は約 0～3 件程度。訪問以外の時間は社内で修理作業や書類作成を行います
・残業は月 10～15 時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■取り扱い商材
・世界で長年愛用される業務用美容機器（プロのスポーツ選手も使用）
・医師や専門家が開発した、高品質な世界的ドクターズコスメ
■その他
日祝、大型連休中は在宅での電話当番あり※当番制
基本休みに近い形で、出勤ではありません。自動 AI 受付を利用していますのでメールで来ます。直接電話にか
かってくるケースは、さらに少ないです。※手当あり。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F 勤務地最寄駅：天神大牟田線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～295,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2～3回 ■その他固定手当：勤務地手当（一律支給） ■該当者には家族手当、住宅手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：子供一人あたり20,000円 住宅手当：最大100,000円※規定あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、美容の知識、インストラクティング業務等、新人研修でしっかりと学んでいきます。その後、OJTを通じた実践で学んでいきます。 ＜その他補足＞ 【住宅手当の支給条件】 ※ご入社にあたり会社近くに引っ越しをした場合も支給対象となります。 ・会社から4キロ圏内35,000円 ・会社から3キロ圏内45,000円 ・会社から2キロ圏内55,000円 ・ご結婚されていて、かつ会社から4キロ圏内100,000円 【その他】 ■インセンティブ制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種表彰制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■自己啓発補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日補足：（1）月～金勤務、土日休、（2）火～土勤務、日月休のどちらか ■休暇：GW、お盆、年末年始（5~10連休）、有給休暇、慶弔、産休・育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許 ・何らかの機械のメンテナンス／保全経験をお持ちの方(文理不問) ・理系学部・学科卒の方(ブランクがあってもOK) ※製造業で少し設備の保全業務をされていた方や、自動車整備士の方、理系学部卒の方など歓迎 ■歓迎条件： ・大学または大学院を卒業された方 ・同業種でのご経験 ・電気・機械関連の業務でのご経験 ・美容・医療機器関連の業務でのご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リツビ＆メディカランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 化粧品、美容機器の輸入・卸業、商品企画・開発、健康食品、通販業 ■事業の特徴： ・国内エステティック事業…海外から輸入した美容機器や化粧品、さらには自社開発のスキンケア商品等、さまざまな商品をエステティック業界の顧客に販売しています。技術指導から集客方法、メニュー作りの提案等、サロンの更なる発展を積極的にサポートしています。 ・国内メディカル事業…エステティックのノウハウを生かして、メディカル市場に革新的な商品を提供していく予定となっています。高い効果や安全性はもちろんのこと、先進的で世界的にも独自性の高い商品でドクターや患者のニーズにお応えします。美容医療の最先端を走るドクターと協力しながら日本市場の開拓を進めていきます。 ・EC事業…同グループの中で唯一B2Cの業態を持ち、インターネットを通じてエンドユーザーへ商品をお届けします。EC事業部のこだわりは「ニーズはあるものの、まだ市場に出ていない商品」を開発することです。「いつまでも美しく、いきいきと過ごしたい女性」をサポートするオリジナル商品を通じ、多くの顧客へ美と健康を届けます。 ・海外輸出事業…国内だけにとどまらず、自社開発のスキンケア商品を海外にも輸出し、世界中の美容市場に向けて妥協のない商品を提案しています。 ■主力製品： 同社はビューティー、ウェルネス、フィットネスに関する美容機器、化粧品、健康食品などの輸入卸商社です。主力商品はイスラエル製の高周波によるボディメイク機器「サーモシェイプ」、フランス製のセルライトケア機器「エンダモロジー」、アメリカのドクターズコスメ「エクスビアンス」等です。医学・科学の膨大なバックデータをもとに、高い効果と安全性を兼ね備えた商品を販売しており、多くのエステサロン関係者やドクターから高い評価を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ritsubi.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,180百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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