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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
BizOps(業務改革推進)◆チャットコマース・接客DX事業を展開する企業◆フレックス
■概要
本ポジションは、経営戦略に基づき、全社の業務プロセスを根本から再設計し、Salesforceや各種SaaS、AIツールを駆使して社内オペレーションを構築・主導する「BizOps(業務変革)」ポジションです。
単なる「現場の要望をシステムに落とし込むシステム運用担当」ではありません。経営陣や各部門の責任者と対等に議論し、あるべき理想の業務フロー(To-Be)の定義から、実際のシステム選定、プロジェクト推進、定着までを一貫してリードしていただきます。
システム開発の実務経験は必須ではありません。「システムのデータ構造やロジックがどうなっているか」というシステム的な構造を理解できるIT知見・リテラシーを武器に、「一歩踏み込んで、ビジネス全体の仕組みそのものをデザインしたい」という上流志向の方に最適な環境です。
「エンジニアではないが、要件定義や仕様の調整が得意」「ITコンサルタントやPMとしてシステム導入に関わってきた」という方が、経営直下のプロジェクトで大きな裁量を持ち、BizOpsとしてキャリアを広げられる非常にやりがいの大きなポジションです。
■業務詳細
AI推進・全社業務改革のコアメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。
◇全社・部門横断の業務プロセス変革プロジェクトの主導
経営課題や各部門(開発、コーポレート、営業等)のボトルネックを特定し、ゼロベースでの業務フロー(As-Is/To-Be)の再設計を行います。
複数部門が絡む大規模な変革プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の利害調整やスケジュール管理をPMとして牽引します。
◇社内SaaSの活用推進・業務効率化の実行(上流設計)
各部門の責任者やキーマンへのヒアリングを通じ、真の課題を抽出。システム要件定義へと昇華させます。
◇最先端AIツールや外部サービスの選定・PoC・導入の推進
既存の仕組みに捉われず、生産性を向上させるツール(生成AI含む)を自らリサーチ・選定し、効果検証(PoC)から全社導入・標準化までを主体的に推進します。
◇新プロセスの定着化推進および継続的な改善
変革した業務フローや新機能が組織に定着するよう、チェンジマネジメント(研修企画、ユーザーへの浸透施策など)を推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~13:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社(2026年11月1日~) 住所:東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ17F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年11月1日より、東京本社が下記住所へ移転します。 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ17F (各線「渋谷駅」直結) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,566円~517,666円 固定残業手当/月:93,100円~149,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,666円~666,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験を反映し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給規定あり、上限20,000円 家族手当:無 住宅手当:支給規定に該当した場合、月額20,000円支給 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム(SaaS、データベース、APIなど)の構造やデータ連携のロジックを理解できるIT知見 └プログラミングの実務経験は問いません。「他者が作ったシステムの仕様や、データの流れ(ロジック)を正しく理解・レビューできること」を重視します。 ・社内外のステークホルダーと要件を詰め、仕様や業務フローに落とし込んだ経験(目安2年以上) └現状の課題から「なぜそれが必要なのか」を深掘りし、ドキュメント(業務フロー図、要件定義書など)に整理できる能力を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ZEALS |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6F |
| 事業内容 | ■企業概要: チャットボットを中心としたコミュニケーション技術を通じて、接客・おもてなしの体験をデジタル化する「おもてなし革命」に挑戦しています。日本が世界に誇る接客・おもてなしの体験。世界中の仲間と培ってきたチャットボット技術を強みに、最前線で変化に挑むお客様に全力で伴走し、新たな接客の在り方を共創します。 ■事業内容: (1)チャットコマース事業 (https://lp.fanp.me) チャットコマース『Zeals(ジールス)』とは、「ネットにおもてなし革命を!」をコンセフフトにした、ユーザーがAIと会話しなかから商品を購入したり予約したりできるサービスです。 ユーザーはLINEやFacebookなどのチャットアプリを通じ、従来は実店舗に限られていた接客体験を、Webやアプリケーション上で体験できます。チャットホホットによる“ヒアリンククファースト”な接客体験により、通常のLPと比較して約5倍の購買率向上を実現。旅行、化粧品、サロン、金融業界などに幅広く導入頂き、約400社のお客さまの売上増をお手伝いしています。 (2)接客DX事業(https://zeals.co.jp/dx) チャットボットをコアとして、ビデオツール等お客さまの課題に応じた手法を組み合わせ、実店舗での接客をデジタル空間で実現する一気通貫したサービスです。AIと人のハイブリッドにより最適化された接客体験をユーザーへ提供することで深いインサイトやニーズ、悩みに応えます。 ■今後の展望: 同社は「おもてなし革命で、日本をぶち上げる」をビジョンに掲げています。おもてなし文化をデジタル化、つまり実店舗でのリアル接客・おもてなし文化をオンラインで再現することが、日本の産業を明るくする鍵を握っていると思います。日本国内のBtoCの商取引のEC化率は7%といわれています。自動車業界を例にしてもEC化率が1%以下と、まだまだこれからの市場です。仮に5%までネットで車を買う人が増えると、1兆円弱のマーケットが生まれます。同社は、チャットコマースと接客DX事業で、自動車、化粧品、金融、不動産など業界ごとにオンライン接客を広げ、日本が誇るおもてなし文化に新たな人と人とのつながりを創造します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zeals.ai/jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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