【エーバイスリーセキュアシステム株式会社】【西新宿／在宅可】新卒採用担当◆IPO準備中のサイバーセキュリティ企業◆採用企画～改善まで一貫担当【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【西新宿／在宅可】新卒採用担当◆IPO準備中のサイバーセキュリティ企業◆採用企画～改善まで一貫担当


■業務内容：
・新卒採用計画に基づく採用活動の実行。
・大学、専門学校との関係構築および定期的な訪問。
・新規学校へのアプローチ、採用チャネルの開拓。
・学生への会社説明、面談、一次面接。
・会社説明会、採用イベントの企画・準備・運営。
・応募者対応、選考進捗管理、面接日程の調整。
・学生への選考案内、問い合わせ対応。
・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション。
・人材紹介会社、採用支援会社との連携。
・求人媒体、スカウト媒体等の運用。
・採用管理表、採用KPIの管理・分析。
・採用状況を踏まえた課題抽出、改善施策の企画・実行。
・採用フローや学生コミュニケーションの改善。
・その他、新卒採用に関する業務全般。
入社後は、既存メンバーと連携しながら当社の採用方針や学生・学校との関係性を理解していただきます。
そのうえで、学校訪問、説明会、学生面談、一次面接など、ご経験を活かせる領域から徐々に主担当としてお任せします。

■ポジション魅力：
◎人材業界での経験を、事業会社の採用で活かせる
◎学生対応から学校訪問・一次面接まで、新卒採用を幅広く経験できる
◎自分の気づきや工夫を、採用活動に反映できる
◎会社の未来を担う人材との出会いをつくれる
◎IPOを目指す成長フェーズで、採用体制づくりにも関われる
◎ワークライフバランスとキャリア形成を両立

【キャリアプラン】
今回の採用では、将来的に新卒採用チームを牽引するリーダーを目指していただける方を想定しています。
まずは新卒採用担当として、学校開拓・学生対応・説明会・選考・内定者フォローまで一連の採用活動を自立して担当できる状態を目指していただきます。

その後は、
・年間の新卒採用計画やKPIの策定。
・母集団形成施策、学校戦略の企画。
・採用施策の効果検証、改善。
・新しい採用チャネルの開拓。
・後輩メンバーの育成、業務フォロー。
・新卒採用チームの進捗管理、施策推進。

などにも領域を広げ、将来的には新卒採用のリーダーとして、採用目標の達成とチームを牽引していただくことを期待しています。
単に採用実務を経験するだけではなく、「新卒採用を自分で回せる担当者」から「新卒採用全体をリードできる人材」へとキャリアアップできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】