【株式会社グラニフ】【原宿】給与労務事務◆上場G◆年休123日／時差出勤・在宅相談可／話題のコラボ商品を展開する成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)


【原宿】給与労務事務◆上場G◆年休123日／時差出勤・在宅相談可／話題のコラボ商品を展開する成長企業


～個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店～

■概要：
労務担当スタッフ（給与計算担当）として、労務全般（勤怠管理・給与計算・福利厚生・社会保険等）を経験やレベルに合わせてお任せします。

■業務内容：
労務全般業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・給与計算、給与支給に関する業務
・社会保険関連の諸手続に関する業務
・源泉所得税、住民税に関する業務
・入退社に関する業務
・福利厚生・労働安全衛生に関する業務
・部署の経費支払等に関する業務
・その他、人事・総務・庶務に関する業務

■組織構成：
マネージャー1名／40代女性、スタッフ4名／30代～40代男性・女性

■利用ツール・ソフト等：
Microsoft Word、Excel、PowerPoint
PCA給与、Smart HR、クロノス、クロッシオン

■当社について：
自社及び国内外のIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）を、アパレルをはじめとする多種多様なアイテムを通じて提供しています。
事業と組織が成長する中、一人ひとりが強みを活かして活躍できる環境づくりと、店舗・本社を横断した育成の標準化をさらに進めていきます。

■当社のビジネス：
・商品を売るためにIP（グラフィック）を利用するのではなく、IP（グラフィック）を届けるためにアパレルや雑貨等のモノを企画・販売するという考え方の下、自社オリジナル／ライセンスの商品の企画・生産・販売を行っています。
・お客様とのダイレクトなコミュニケーションを重視しており、販売チャネルは店舗・ECとも直営にこだわっています。

■社風：
それぞれのスタッフが自分の「推し」をもち、他のメンバーの「推し」を尊重し合いながら、共に働いています。部署の垣根を越えて、コミュニケーションしやすい穏やかな雰囲気の企業です。
・多くの社員が中途入社者で、新しく入った方も馴染みやすい環境となっています。

＜ビジョン＞
遊びゴコロで世界を彩る

＜ミッション＞
世界に向けてIPを発信するNo.1グラフィックカンパニーへ

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】