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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
ECモール担当※LANEIGEなど展開/大手韓国コスメメーカー◇裁量×スピード感◎戦略立案から携わる
【大人気韓国コスメ(ETUDE・INNISFREE等)化粧品大手メーカー/全社EC強化中/Eコマースの上流に携わる◎時差出勤OK】
■企業・求人の特色
本ポジションでは、戦略設計・データ分析・高速実行・ステークホルダー推進 を組み合わせながら、オンライン事業の売上・利益成長に直接インパクトを与える役割を担います。
■仕事の内容
ECモール(Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど)戦略・運営担当をお任せします。
担当ブランド×モール戦略の立案・実行、そして状況に応じたadditional planの作成・実行が最も大きな役割となります。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
■ミッション
・モール(Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme)に最適化された事業戦略の設計
・データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
・HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
・急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
・経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
■ 戦略立案
・モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
・SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
・広告投資(ROAS/CPA/LTV)の最適化
■ 事業運営
・売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
・モールイベント(BFW、マラソン、DEAL等)の企画・投資判断
・課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド&マーケ連動
・新商品ローンチのモール別戦略の設計
・HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
・クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
・売上/アクセス/客層データの分析
・マンスリー/ウィークリーのレポート作成
・中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携(適性に応じて)
・代理店のディレクション
・ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新・本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,435,996円~6,851,600円 固定残業手当/月:47,000円~95,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応じて決定 ※年度の標準出勤日数、標準勤務時間により多少の前後あり ※固定残業代以外に事前申請により20時間を超えたものは別途支給 ■賞与:基本給の10%程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:入社3年以上で支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■時差出勤制度 ■健康診断 ■社割制度 ■産休・育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須 ・Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験 ・KPIに基づいた意思決定と改善行動 ・数字への強いコミットメント ・仮説思考 × スピード感のある実行力 ・関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力 <語学補足> 【歓迎】韓国語もしくは英語でコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アモーレパシフィックジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1-1-39 |
| 事業内容 | I. Amorepacific のミッション A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して AMOREPACIFICは1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 アモーレパシフィックはA MORE BEAUTIFULな世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。A MORE BEAUTIFUL WORLDは創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。この仕事を通じて、すべての人が個人として、またグローバル・コミュニティの一員として、本来の自然の美しさを体験し、分かち合うことができるようになることを願っています。 II. Amorepacific が目指す姿 LIVE YOUR NEW BEAUTY アモーレパシフィックは現在そして未来のお客様と共に、充実して健康な人生を歩むことを目指しています。「美」は社会によって決められているのではなく、一人一人のユニーク個性によって定義されると確信しています。私たちはこれをNEW BEAUTYと呼んでいます。 どの時代も、異なった方法で「美」を定義していると感じています。私たちは、人々が日々の生活にもたらす回復力、情熱、自信によりそれを感じています。アモーレパシフィックは、すべての人が "LIVE YOUR NEW BEAUTY "に誘われる未来を描いています。 III. Amorepacificブランド 健康で美しい生活のためのソリューション アモーレパシフィックは、洗礼されたブランドポートフォリオを通じて、お客様の様々な美容ニーズにお応えすることを目指しています。20以上の化粧品、パーソナルケア、インナービューティーのブランドを通し、伝統的な美の領域を超えることを目指しています。私たちのブランドは、次世代の美容製品と、健康で美しい生活のための創造的なソリューションで、世界中のお客様に愛されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.apgroup.com/jp/ja |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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