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正社員
掲載予定期間:2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
医療・製薬業界に特化した映像・WEB制作会社の人事総務マネジャー候補◇転勤無/在宅可/年休124日
【製薬業界・医療業界に特化した映像・Web制作会社/管理部門の次代リーダー候補/組織拡大に伴い総務・人事・法務を中心に幅広く活躍できるポジション】
■業務内容
総務人事部の次代リーダー候補として、人事・総務・法務の実務と改善を担います。制度運用に加え、現場や経営層から課題を捉え、組織拡大に必要な仕組みを整える立場です。経験を軸に、採用戦略や人材育成、内部統制へ担当を広げられます。
<具体的な業務内容>
・事業計画を踏まえて採用戦略を立案し、求人作成から選考まで推進
・社員の課題を整理し、専門・対人スキルを高める育成計画を策定
・現場意見を分析し、人事評価制度や就業規則を運用・改定
・契約書を確認し、会議体運営やPマーク維持を含む統制を強化
・業務フローを見直し、システム導入による管理業務の効率化
※将来的には部門運営にも関与し、管理部門全体のマネジメントも経験可能
■組織環境
全社約120名に対し、管理部門は複数名体制です。各領域に知見を持つメンバーと役割を分担します。少数体制のため領域を越えて相談しやすく、現場や経営層へ改善案を直接届けやすい環境です。課題発見から施策実行まで短い距離で進められます。
■キャリア
まずはご経験のある分野から業務を開始していただく想定です。
マネージャー候補として、将来的には部門運営にも携われる可能性があるポジションなので、
総務人事領域を幅広くご経験したい方は大歓迎です。
人材育成・採用・人事制度・経理・法務など幅広く経験値が詰めることも魅力の一つです。
■就業環境
完全週休2日制で年間休日は124日。転勤はなく東京本社で腰を据えて働くことが可能です。業務習得後はリモートワークとフレックスタイムを活用でき状況に応じた調整が可能です。
■企業の魅力
1994年の設立以来、医療・製薬業界に特化して実績を重ねています。映像やWeb、CRM/CLM、ライブ配信、VR・ARまで提供しています。この会社ならではの強みは、各種認定と業界知識を基に、製薬企業のDXを一貫支援できる点です。Jストリームグループの基盤を生かし、新技術にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 523万円~710万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代45時間分を含みます。超過分は別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~475,000円 固定残業手当/月:90,800円~123,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 440,800円~598,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代45時間分(90,800~123,300円/月)を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険(関東ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額30,000円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度、OJT、現場伴走型の人材育成、研修制度あり <その他補足> リモートワーク制度、フレックスタイム制度、定期健康診断、時短勤務制度、産前産後休暇制度(取得実績あり)、育児休暇制度(男女取得実績あり)、介護休暇制度、出張手当、服装自由、資格取得補助制度、ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・総務人事経験5年以上お持ちの方 ■歓迎条件 ・人材育成計画や研修施策を企画し、実施まで担当した経験 ・就業規則の改定、契約書確認、会議体運営、内部統制のいずれかの経験 ・人事を軸に総務・法務へ担当範囲を広げ、将来は部門運営を担いたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビッグエムズワイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW棟4F |
| 事業内容 | ■会社概要 株式会社ビッグエムズワイは、創業から約20年以上医療業界により沿い得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々な医療従事者向けのデジタルコンテンツを製作しています。私たちが取り扱うコンテンツは、ドラッグストアなどの店頭で販売されているような薬の情報ではなく、医師によって病院やクリニックで処方される医薬品の情報。全国の医師がその情報を閲覧し、患者さんへの処方の参考にされています。そのため、わたしたちが制作しているコンテンツは、一般の方の目に触れることはほとんどありませんが、実は医療従事者というユーザー向けに膨大な数のコンテンツが日々製作されています。製薬企業は従来型の多くのMRを擁しての人海戦術的なプロモーションスタイルからここ数年で急速にデジタルプロモーションへの移行を推進しており、わたしたちはその最前線に立って日々様々なクライアントの課題に対応しています。製薬会社のデジタル化の流れは、今後も一層進んでいく中で、AIやIoTなど新しい技術の登場に伴って、その手法も多種多様なものになっていくものと思われます。そういった意味で、私たちの活躍するフィールドはより深くより広く、その存在感も今後大きくなっていきます。 ■事業内容: ・映像制作 ・Web・デジタルコンテンツ制作業務 ・ iPad(Veeva、MR2GO) ・LIVE配信 ・各種システム開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bigm2y.com/ |
| 設立 | 年1994年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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