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正社員
掲載予定期間：2026/10/12(月)〜2027/1/10(日)
【大阪／本町】人事労務・給与計算◆第一ゼミナール運営企業／グループ人事推進／賞与年2回
～給与計算・労務管理中心／将来のMgr候補／年休120日／教育業界大手／グループ人事構築に携わる～
■職務概要
第一ゼミナールや第一学院高等学校を展開するウィザスグループの本社人財企画部にて、給与計算や労務管理を中心に、人事制度運用やグループ各社の人事基盤整備を担当いただきます。
■職務詳細
・給与計算および社会保険手続きの実施
・勤怠管理、労働時間管理、各種労務相談対応
・人事管理システムの運用および改善提案
・人事データの管理、集計、分析業務
・人事制度の企画、改定、運用支援
・就業規則や各種規程の整備および改定対応
・グループ会社の人事・労務体制構築支援
・業務効率化やデジタル化施策の推進
＜入社後＞
まずは給与計算や勤怠管理など、これまでの経験を活かせる領域から担当いただきます。グループ各社の制度や運用ルールへの理解を深めながら、人事システム運用や制度企画業務へと担当範囲を広げていただく予定です。部門責任者やマネージャーのサポートを受けながら実務経験を積んでいただきます。
＜キャリア＞
将来的にはグループ全体の人事制度設計や人事戦略立案、人事システム導入プロジェクトの推進など、より上流工程の業務に携わることが可能です。人事マネージャー候補として組織運営や人事基盤整備を担うポジションを目指していただきます。
■求人魅力
・1社のみでは経験できないグループ会社横断の人事業務に携われるポジション
・給与計算や労務管理だけでなく、人事制度設計や人事企画業務まで経験可能
・各社で異なる制度や運用を整理し、グループ共通基盤を構築する役割を担当
・人事システム運用やDX推進にも関与し、業務改善の知見を習得できる環境
・将来的に人事マネージャーとして経営視点を持った人事業務に携われる
■企業魅力
株式会社ウィザスは、第一ゼミナールや第一学院高等学校をはじめ、学習塾事業、通信制高校事業、キャリア支援事業などを展開する総合教育企業です。今回の募集はグループ各社の人事体制強化を目的とした採用です。単一企業の人事業務に留まらず、複数組織の制度運用や基盤整備に関われるため、人事として幅広い実務経験を積むことができます。教育事業の運営を人財面から支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 使用期間中も条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記はあくまでも下限金額を記載しておりますため、選考を通じて変更となる場合がございます。 ※昇格・昇給については、半期ごとに各人が設定している目標設定内容を基に達成度および、人事考課の結果に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養家族の人数に応じて支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTを中心とした教育制度を行います。 ・グループ内企業で取得可能な資格に関する一部取得支援制度 ・自己啓発図書カード購入補助 ・検定・各種試験受験料補助 ＜その他補足＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当・休日出勤手当 ■扶養手当（扶養家族の人数に応じて支給） ■出張手当（出張先・宿泊数に応じて支給） ■昇給 年１回（ 4月） ■賞与 年2回（ 7月・12月 ） ■各種社会保険完備 ■社員会制度（結婚・出産・子どもの入学などの祝金贈呈など） ■職場活性化レクレーション活動サポート制度 ■財形貯蓄制度 ■社内サークル活動（ゴルフ、釣り、写真 など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月1回土曜勤務あり 時差出勤制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事職として、社内&社外向け業務に拘りなく、幅広く業務に従事したいとお考えの方 ・調整力・推進力がある方（経営と事業部門との調整など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル4F |
| 事業内容 | 様々な顧客ニーズに対応し、将来設計指導を通じた事業を展開 ■学習塾事業 「第一ゼミナール」・「ファロス個別指導学院」をはじめ、小学生から高校生までを対象とした学習指導を行っています。 ”目標は志望校合格、目的は社会で活躍できる人づくり” 目指すべき生徒像を「いつでも、何事にも、前向きにチャレンジする自分」と定め、最新の脳科学に基づいた独自の「プラスサイクル学習法」を通じて、生徒の夢・目標に向けた支援を行っています。 ■高校・キャリア支援事業 通信制高校「第一学院高等学校」などを運営しています。 スポーツや芸能活動等の夢の実現と学業の両立を目指す生徒のほか、不登校や高校中退を経験した生徒が多数在籍・卒業する学校です。 私たちは、生徒一人ひとりの個性と存在を大切にしながら、生徒の状況にあわせた支援を通じて、生徒が将来を考えるきっかけづくりを行っています。 ”自分のなりたい姿”に向けた課題に取り組むことや、”地域社会”の課題解決に取り組むこと等、「プロジェクト型学習(PBL)」にも力を入れ、「自ら解決する力」・「協働で問題を解決する力」を育んでいます。 ■その他 （幼児・学童英語事業、ICT教育・能力開発事業、企業内研修ポータル事業、ランゲージサービス事業、ヘルスケア事業、就労移行支援事業、アンガーマネジメントの講師育成・研修事業等） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.with-us.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 1,299百万円 |
| 売上 | 17,635百万円 |
| 従業員数 | 2,851名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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